如何輔導問題組員24頁ppt-經(jīng)營管理(更新版)
【正文】 消除不滿 19 五、如何輔導各種類型的組員 ?將心比心 ?換個角度看 ?重新認識 ?多參加團隊活動 認識長處重新認識現(xiàn)實可以容忍范圍內(nèi)的不滿重新認識應(yīng)有的狀態(tài)應(yīng)有狀態(tài)不 滿現(xiàn) 實 20 五、如何輔導各種類型的組員 ?糾正想法 ?改變觀看角度 ?孤立造謠者 惹事生非型 21 五、如何輔導各種類型的組員 ?樹立其形象 ?賦予成就感 ?提出新挑戰(zhàn) 明星人物型 明星人物指導方針指導目標報告弱點 權(quán)限委任機會 管理重點工作實力 評估觀念 22 五、如何輔導各種類型的組員 ?驚人的毅力 ?堅定的信念 ?換個角度好好了解組員 屢教屢錯型 23 六、到底要輔導多少次 ?檢討自己的期望度 ?對輔導方法予改善 ?確認組員理解程度 24 七、輔導是共同的成長 25 結(jié)論一、 ?不聽聽話的組員真是“問題兒童”嗎？
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