個人勞務(wù)合同范本簡單(更新版)
【正文】 是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)發(fā)薪日期 甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止?！ ?九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的?！ “?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！ ?三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資?！ ?二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作內(nèi)容：?！ ?二)乙方試用期工資為元/月?！ ×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同?！ ?2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險?！ ?八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！ 〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！ 〉谖鍡l 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！ 〖影喙べY 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)?！ ∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、服務(wù)期與競業(yè)限制 (一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)?！ ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接
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