it實習生求職的心路歷程(更新版)
【正文】 時候默不作聲或直接離開，要善于詢問?！ ≡谂cHR溝通的時候多說“人話”，就像平時和你的父母，和你的同學朋友聊天一樣，真實的說明你現在的情況，你學會了什么，并積極努力的學習著什么，把自己愛學習的態(tài)度和事實，對技術的學習能力，充分展現在HR面前，爭取HR給你一個見到技術面試官的機會。讓HR從這些詳細的描述中看到你對生活是怎么樣的態(tài)度，對學習和為人處事是怎樣的態(tài)度，充分展現自己對生活充滿信心和希望，對提升技術高度積極性和強烈的愿望?！ ⌒膽B(tài)擺正放好，才好去求，去寫出真實、真情的簡歷，不要總妄想著通過在簡歷上做文章，想著虛報一下技術水平就能蒙混過關?！ 〖依锔改福列量嗫嗍嗄?，只為你日后成材，能養(yǎng)活自己和家庭，做一個對社會有用的人。既不夸大，也不妄自誹薄，把自己的在技術上的長處和興趣點，甚至于碰到的難題，都可以詳細的描述出來，更加能展現自己的不同之處。 在人事面中你要面對的HR，每天都要面試N多人，閱人無數，他的決定能夠直接決定了你進入這家公司的可能性。例如：確定此公司會有很好的師傅帶，會有很好的學習環(huán)境。(與技術面面試時同理) 有很多實習生把自己往HR的招聘上去套，發(fā)現自己這也不適合，那也不適合，為了得到面試機會，就去編假簡歷假經驗，須不知這些招聘信息上的要求，并不一定要求實習生全部能達到，只要把自己的亮點展現給HR，HR也能理解這些實際的情況。 其他 Other ▼ 除開以上幾點，下面的幾個建議能夠幫助盡快的成為佼
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