【正文】 又請事假者，按工作日扣減全額工資?！　∷?、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：　　(一)全年工作日出滿勤?！　《⒁曳揭蛭赐瓿晒ぷ魅蝿?wù)而延長工作時(shí)間，不屬加班加點(diǎn)?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))　　甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙　　方底薪 元?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?1)在試用期內(nèi)的?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。為幫助大家加深理解，現(xiàn)將《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：　　甲方：(外企代表處)　　乙方：(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)　　根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。年休假含休息日，只能在本年度使用?！　∈?、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　×?、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〖追揭迅嬷曳焦ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。　　(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。年薪為人民幣萬元,考核報(bào)酬和獎勵報(bào)酬由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)行核算,核算后上報(bào)董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否　　五、工作任務(wù)、工作職責(zé)　　甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 ?！　×?、工作時(shí)間、休息及休假方面　　甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用?！　∫曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位。乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間兩個月?！尽揪A】雇傭合同4篇】相關(guān)文章：1.【精華】雇傭合同3篇2.【精華】雇傭合同4篇3.【精華】雇傭合同5篇4.【精華】雇傭合同匯總六篇5.【精華】臨時(shí)雇傭合同三篇