【正文】 甲方與乙方對丙方的管理。　　九、違約責任　　甲方和丙方對于在實習過程中接觸到的乙方的商業(yè)和技術秘密有保密的義務，由此而造成乙方損失的，乙方有權向甲方和丙方追償?！　惖怯涀C年檢?！　∪①M用　　乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整?！　∫蛞曳教峤坏馁Y料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任?！　⊥鈪R年檢。甲、乙、丙、丁四方均同意：乙方有權將已提存的培訓費用元作為違約金，不再發(fā)還給丙方，若乙方尚未提存足的部分，乙方有權在丙方的實習（工資）報酬中扣足，或甲方負責向丙方收足付給乙方。　　七、合作專業(yè)學生在校期間生活費及實習期實習補貼的發(fā)放辦法　?。ù颂刂副降谝粚W年第一學期元/人，第二學年第一學期元/人）的生活費元/人，實習期間不需要另行提供此費用。乙方按擇優(yōu)原則招收丙方為正式員工，并按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法律法規(guī)相關程序，簽訂《勞動合同》，辦理勞動用工手續(xù)?！　”晃腥耍?簽字)　　辦理人：(簽字)　　年月日　　企業(yè)授權委托書篇5校企合作四方協(xié)議書　　甲方：（學校）乙方：（企業(yè)）　　丙方：（學生）　　身份證號碼：　　丁方：（家長）　　為進一步加強學校與用人單位合作，適應產業(yè)發(fā)展的需要，共同做好中高技學生的培養(yǎng)工作，實現(xiàn)資源共享、互利雙贏，實施“校企合作”、“工學交替”，學校、學生與企業(yè)深度融合，學生家長鼎力支持，向企業(yè)輸入所需實用型技術人才，優(yōu)化企業(yè)人力資源，建立長期的人力資源供需協(xié)作關系，實施“訂單式培養(yǎng)”，甲、乙、丙、丁四方經友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，現(xiàn)特定如下協(xié)議：　　一、開設專業(yè)（培養(yǎng)崗位）　　數(shù)控加工、產品質量及倉庫管理?！　〈砥谙蓿鹤员疚袝灠l(fā)之日起至股權轉讓變更手續(xù)辦結止。　　本授權中，查詢及使用信用報告期限從業(yè)務申請日開始，之業(yè)務結束日止。甲方須對丙方（學生）進行安全、紀律教育，確保丙方（學生）的安全實習?！　”接斜Ｗo乙方商業(yè)和技術秘密的義務；　　丙方應服從甲方駐廠老師的管理　　丙方（學生）因各種原因需提前終止實習的，應向其甲、乙雙方說明具體的、合理的原因；　　丙方（學生）就讀期間中途流失（含嚴重違紀被開除），丙方所交生活保證金甲方有權不退，并賠償乙方所支付的生活費。待丙方在乙方實習和合同期滿后（總計個月），乙方將全額發(fā)還丙方和甲方（其中元/生返還給丙方；元/人返還給甲方，由甲方退還給丙方），預提培訓費用后的實習報酬由乙方核算后，根據(jù)國家勞動法規(guī)定，丙方享受正式員工的80%作為實習津貼?！　≡诒緟f(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向珠海市有管轄權的人民法院起訴。　　統(tǒng)計部門(網上數(shù)據(jù))年檢?！　∧暇╊I航人才派遣有限公司：　　蓋章：　　年月日