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勞資秘書科員工述職報告(更新版)

2025-04-05 07:28上一頁面

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【正文】 都能在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同相關(guān)科室、積極主動,按職責(zé)分工完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。 五是按大廈規(guī)定,為符合條件的職工交納養(yǎng)老保險。 一是我們將大廈職工登記表、人員分布情況實(shí)行了微機(jī)管理,做到了根據(jù)實(shí)際情況隨時增改變動,建立了請銷假記錄,每月初編制人員分布情況表,對各類人員分門別類匯總后報總經(jīng)理,便于領(lǐng)導(dǎo)及時掌握了解人員狀況?,F(xiàn)述職如下:  一、文秘工作。工資關(guān)系到每個職工的切身利益,對此項(xiàng)工作我們比較慎重,每月初總要督促各部門及時報送考勤、人員變動情況,然后將所需變動的項(xiàng)目匯總交財務(wù)科。 三、宣傳活動的策劃工作。 一年來,我們按職責(zé)范圍和領(lǐng)導(dǎo)的要求,做了一定的工作,特別是在一些時間要求比較緊的工作,經(jīng)常加班加點(diǎn),從沒有耽誤整體
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