二篇黨員個人檢視問題材料(更新版)
【正文】 對上負責和對下負責、吃透上情和了解下情的結合上還需要下真功夫、下苦功夫，還需要思想上的高度警醒和工作上的高度自覺。對黨的制度建設中的新規(guī)定新要求還存在理解不夠深刻、落實不夠嚴格的情況。 (四)在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題和差距。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度?！皩崱?。(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。(二)在政治方面，放松了理想信念追求本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。想事謀事能力有待加強。(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。對市場開發(fā)、生產經營等工作關注較少?！罟こ?、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。有時滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴、標準還不夠高，在干部經常性的管理監(jiān)督方面，對個別干部身上這樣那樣的問題，在“嚴、細、實”上還需要下真功夫。 (六)對照黨章、《準則》《條例》等黨內法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。特別是在協(xié)調推動落實上，還缺乏以斗爭精神、過硬責任保障工作落實的勁頭和韌性，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”與溝通協(xié)調、督促落實的實際工作結合得不夠緊密，貫徹得不夠主動自覺。 一是更加深入地強化理論武裝。
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