人力資源主管有哪些職責(zé)(更新版)
【正文】 大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，至少3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)?！ ∑ ÷氊?zé): 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、員工關(guān)懷等工作。 3. 辦理應(yīng)聘教師的入職手續(xù)?！ ?. 制定公寓居住申請辦法，校務(wù)委員會(huì)通過后實(shí)施。 組織制定公司管理與考核體系、績效評價(jià)制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督、控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施?！ ∈煜壹暗貐^(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。 針對公司團(tuán)隊(duì)各崗位優(yōu)秀員工，做好舉薦和培養(yǎng)工作
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