交通局干部作風(fēng)建設(shè)工作匯報(更新版)
【正文】 問題：一是個別干部職工服務(wù)不優(yōu)，服務(wù)中缺少主動性、積極性，不能急群眾之所急，想群眾之所想。 三要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)好管理對象。 四是加強(qiáng)建章立制，不斷鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果。三是個別干部職工自我要求不嚴(yán)，對各項工作制度的遵守不能持之以恒。 一是加強(qiáng)了工作紀(jì)律，實行工作時間不定期查崗制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)檢查干部職工是否存在不在崗和在崗干與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象，嚴(yán)格追究責(zé)任。目前，全局精神振奮、紀(jì)律嚴(yán)明、圖強(qiáng)爭先，各項工作成效顯著。 （三）靈活形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動干部作風(fēng)建設(shè)活動扎實開展。針對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，找準(zhǔn)病根，對癥下藥，提高精氣神，以飽滿的熱情投入工作
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