【正文】 本合計1802。　　集團轉正員工基本購買了五險，截止20XX年11月份全集團單位部分保險支出費用240?！　∷?、薪酬及福利管理　　20XX年，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止20XX年10月份共計：1561?！　∶吭赂鶕记诿骷?，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據，根據考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。02%；離職人數9人，離職率為：24。71%?！　∫?、集團公司截止20XX年10月人力資源現狀　　集團公司2020xx年初在編408人，本年截止10月份入職人數為152人，入職率為：35?！　?四)宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實?！　?五)缺乏系統(tǒng)的、長期的培訓體系規(guī)劃：培訓工作雖然在長期進行，但培訓的深度、廣度需要進一步加強?！　?五)員工關系　　以真誠、公正的態(tài)度服務于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動著么管理的本質特點，20xx年，共辦理入職登記24人，退休1人，解除關系12人，調離關系11人，調入1人?！　??！　??！　??！　♂槍Ρ灸甓鹊霓k公室的不足，在下一年度中要注重實現制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了步伐。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開透明，并隨時理解公司領導的檢查和監(jiān)督。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。人事工作總結【四篇】　　人事工作總結（一）：　　20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。[由整理]　?。ǘ?、理順關系，辦理公司有關證件?！　。ㄎ澹?、公司會議安排布置。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展狀況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網站發(fā)布3條簡報信息。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數量及單價，辦公室人員定期抽查。　?。ㄊ⒆龊霉拘麄鳈诠ぷ?，以文化、生活、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一向奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當地防疫部門，對公司范圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換?！　。ㄋ模?、目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。工作年限04年占比，人數為85人，510年為19人，1120人為12人，20年以上為37人。在今年，西安分公司共接收新分大中專畢業(yè)生20人，社會招聘5人。內部培訓　　為切實提升西安分公司的各項管理水平，組織了新員工入職培訓、商務管理培訓、技術管理培訓、安全管理培訓、內部學歷提升培訓5次培訓，參加培訓人員累計到達124人次。從薪酬管控角度出發(fā)，執(zhí)行新的薪資標準后，預計每月工資發(fā)放將增加237400元?！　?四)公司的績效考核工作還比較粗放，指標比較簡單和單一，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用。　　(三)根據崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系，并根據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。43%；20XX年集團公司離職人數為35人與20XX年同比離職人數增加16人；離職率增加：45?！　∠聦賆XX公司年初在編36人，截止20XX年10月在職人數37人，本年入職10人，入職率為：27?！　「鶕记跀祿徍薠X、XX、XX等工作人員的車費及餐費補貼。　　上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編帶給了便利。22萬元；XXX薪酬：141萬元。54萬元；XX地產支出：10。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。為跟進培訓執(zhí)行狀況，我部門每月都到培訓部門進行旁聽，截止20XX年11月各部門完成內部培訓101次。41萬元；各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為：2?！　∽詈螅Ｔ腹驹谛履昀镆环L順，一年更比一年好！　　人事工作總結（四）：　　人事專員工作總結　　我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自我?！　∩绫?、公積金、各類保險：　　每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表?！　τ诿慷暌淮蔚穆毠んw險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。調研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。人事工作總結【四篇】