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【實(shí)用】聘用合同范文匯編8篇(更新版)

  

【正文】 本合同,續(xù)訂合同不再約定試用期?! ×?、 勞動(dòng)紀(jì)律   乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度?! ?乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),  并履行下列義務(wù):  A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)?! ∑?、其它約定  第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件,對(duì)乙方具有約束力?! ?1) 乙方在合同期滿后,合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度,并按正常程序提交書(shū)面離職申請(qǐng)的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。  第七條 乙方成為甲方正式員工后,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo),努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)?! ?、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的?! 〉谌龡l 在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:  ?! ∪?、勞動(dòng)紀(jì)律  第一條 乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),盡職盡責(zé),服從管理,積極做好工作?! ”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。  聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)  當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?! ?4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?! ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止?! 〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?! 〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)  甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度?! ∑?、本合同一式兩(2)份,聘方、受聘方各持一(1)份。本合同自雙方簽訂之日起生效。  甲方要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作?! ∫曳降臋?quán)利和義務(wù)  使用甲方提供的工作和居住設(shè)施?! ∪?、雙方的權(quán)利和義務(wù):  甲方的權(quán)利和義務(wù):  對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。  二、工資福利待遇:  甲方按月支付乙方工資元,結(jié)算日期為每月號(hào),此工資包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分,乙方不再要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”。因其他原因無(wú)法勝任崗位工作。不經(jīng)過(guò)甲方允許,不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物?! 〖追剑阂曳剑骸 ?0xx年月日聘用合同 篇2  甲方( 聘 方):  乙方( 受 聘 方):  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款,共同遵照履行。 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:  在試用期內(nèi)的;  考入普通高等院校的;  六、聘用合同的續(xù)簽  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同?! 〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同?! ∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?! ?. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月?! ”竞贤皇饺荩追蕉?,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。  第二條 甲方有權(quán)配合營(yíng)運(yùn)需要,調(diào)整乙方的崗位。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂聘用合同?!  <追接袡?quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。  ?! ?5) 未遵守公司規(guī)章制度被開(kāi)除的?! ?在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.   乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事  假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例?! 【?、 合同的終止及續(xù)訂  符合下列條件之一的,合同即行終止:  A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;  B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;  C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;  D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的;  E、甲方依法破產(chǎn),解散的。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。公司屬于服務(wù)性行業(yè),對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,避免造成不良后果及影響?! 〖追綉?yīng)履行下列義務(wù):  (1)從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上,關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育;  (2)為乙方提供必要的工作條件; ?。?)維護(hù)乙方的合法權(quán)益; ?。?)根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小,按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬; ?。?)履行聘任合同?! ∫曳皆谑芷钙陂g,犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時(shí)終止聘任合同?! 〖追剑篨X幼兒園 園 長(zhǎng) :  乙方: (雙方簽章) 家庭住址:  20 年 月 日聘用合同 篇7  訂立合同書(shū)人:  甲方:  乙方:姓名  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守?! 〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理?! 〉谑畻l 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。聘用合同 篇8  甲方(聘用單位):  乙方(受聘人):  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?! 〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! ?. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外); ?。?)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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