【正文】 本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期?！　×?、 勞動(dòng)紀(jì)律　　 乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度?！　?乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，　　并履行下列義務(wù):　　A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)?！　∑?、其它約定　　第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對(duì)乙方具有約束力?！　?1) 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請(qǐng)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)?！　?、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的?！　〉谌龡l 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　?！　∪?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第一條 乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)　　當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　?4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！　〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度?！　∑?、本合同一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。本合同自雙方簽訂之日起生效。　　甲方要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作?！　∫曳降臋?quán)利和義務(wù)　　使用甲方提供的工作和居住設(shè)施?！　∪?、雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。　　二、工資福利待遇：　　甲方按月支付乙方工資元，結(jié)算日期為每月號(hào)，此工資包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”。因其他原因無(wú)法勝任崗位工作。不經(jīng)過(guò)甲方允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得堆放私人雜物?！　〖追剑阂曳剑骸　?0xx年月日聘用合同 篇2　　甲方（ 聘 方）：　　乙方（ 受 聘 方）：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款，共同遵照履行。　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　考入普通高等院校的；　　六、聘用合同的續(xù)簽　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　”竞贤皇饺荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　第二條 甲方有權(quán)配合營(yíng)運(yùn)需要，調(diào)整乙方的崗位。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同?！　　＜追接袡?quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。　　?！　?5) 未遵守公司規(guī)章制度被開(kāi)除的?！　?在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.　　 乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事　　假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例?！　【?、 合同的終止及續(xù)訂　　符合下列條件之一的，合同即行終止：　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響?！　〖追綉?yīng)履行下列義務(wù)：　　（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；　　（2）為乙方提供必要的工作條件；　?。?）維護(hù)乙方的合法權(quán)益；　?。?）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小，按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；　?。?）履行聘任合同?！　∫曳皆谑芷钙陂g，犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同?！　〖追剑篨X幼兒園 園 長(zhǎng) ：　　乙方： （雙方簽章） 家庭住址：　　20 年 月 日聘用合同 篇7　　訂立合同書(shū)人：　　甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理?！　〉谑畻l 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。聘用合同 篇8　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金