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公司年度工作計劃4篇(更新版)

2025-04-05 07:06上一頁面

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【正文】 發(fā)展樹立企業(yè)形象地良好契機,我們應順應這一時代的需要,不斷完善自我,發(fā)展自我,調(diào)整機制,集聚“內(nèi)功”,合理發(fā)揮員工動能,以使佳寶集團傲立于房地產(chǎn)之林。隨著”特洛伊城”項目進入建設施工階段,擬增設運營部、企業(yè)策劃部、預決算等部門共同成為集團公司的基礎。公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺?! 『侠磉\用廣告形式,塑造品牌擴大營銷  新的一年公司將擴大廣告投入?! ??! ∝攧辗矫妗 ?一)切實完成開工前融資工作和招商工作任務,力保工程進度不脫節(jié)  公司確定的二00八年工程啟動資金約為2億元。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,應逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。元月份完成方案圖的設計。完成樁基礎的工程招投標工作,工程監(jiān)理招標工作,并組織場地的地下排水工作?! ∪怯捎诠ぷ髁勘容^多,導致發(fā)放的工作有很多的不足?! ∫?、各個子公司的營業(yè)執(zhí)照和采礦許可證  在20xx年度我部門陸續(xù)完成各個子公司的營業(yè)執(zhí)照、采礦許可證延期。公司內(nèi)部的每一個員工都有責任和義務維持公司的形象。  (2)在公司內(nèi),除設計部可以直接接待客戶外,其他部門均應只起到一個引導作用,不跟客戶談過多的裝修、設計方面的話題。在各部門工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定后,設計部力爭在三個月內(nèi)將市場部反饋客戶的簽單率提升到十分之二。培訓內(nèi)容除設計專業(yè)知識、設計師談單技巧外,還要結合市場部準確了解到本地區(qū)的小區(qū)信息,戶型詳細信息等,以便于日后工作的開展。  (3)與小區(qū)售樓部結合,掌握各小區(qū)準業(yè)主的電話等詳細信息。由此,市場部的工作開展將通過以下三個途徑完成:  (1)注重企業(yè)人才建設,增強企業(yè)競爭力。因此在新一年里,設計部將做出以下調(diào)整:  (1)設計團隊的充實。公司熟人,熟人介紹相應成功率較高。并和施工隊簽訂長期的合作合同,利于公司管理。我是公司的客服人員XXX,請您稍等片刻,我會安排公司設計部專業(yè)的設計師來為您解答疑問。  (4)有關公司的施工管理手冊,材料供應商資料,工長資料,聯(lián)系電話等,全部交由工程部保存管理?! ∷摹?0xx年未來計劃  我部門將繼續(xù)發(fā)揚加緊、加快的精神,緊緊圍繞不同時期的礦井手續(xù)要求我們緊緊圍繞不同時期礦井的手續(xù)要求,我們在前期做好手續(xù)辦理工作準備工作的’前提下,做好了辦理證照時與上級各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作?! ?2月份:配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長辦公會議通過,辦理環(huán)境保護意見表的工作?! ?月份:辦理工程主體的施工許可工作,確定主體工程的施工隊伍,至6月中旬完成樁基礎工程的施工工作。另外,工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理,分門別類、有檔可查?! 」こ滩俊⒇攧詹勘仨殗栏窆こ填A算、決算工作的把關。  拓寬融資渠道,挖掘社會潛能  擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。全面完成招商銷售任務,在根本上保證工程款的跟進?! ∨ε囵B(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制  策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。  (二)、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系,推行工作標準到人到崗  現(xiàn)代企業(yè)的高效運行,均來自于企業(yè)的高效管理。公司的建立,必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督?! ?四)、充實綜合素質(zhì),提高業(yè)務技能  “特洛伊城”開工建設后,有著不同專業(yè)的合作公司,也有不同的工作崗位。方法為領導考核、交叉考核、員工考核等,以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。因此,要符合這一要求,公司必然推行員工末尾淘汰制?! ∪墙⒗龝ぷ鞑贾脵z查制度,即前次會議布置的工作在規(guī)定完成的時段內(nèi),落實部門應匯報執(zhí)行情況,以利總結經(jīng)驗,改進方法,完善提高?! I銷副總經(jīng)理:負責營銷工作,分管營銷部、企劃部?! 。ǘ┱衅腹ぷ鳌 “凑崭黜椖吭囓囃懂a(chǎn)進度情況,提前組織實施各階段員工的招聘工作,滿足公司發(fā)展對人員的基本需求。
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