會展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)建設(shè)問題研究(更新版)
【正文】 加相關(guān)課程學(xué)分彌補(bǔ)教師短缺的新教學(xué)模式。相較于其他國家，我國的會展業(yè)市場起步較晚，會展業(yè)各個(gè)領(lǐng)域人員缺乏，從而導(dǎo)致會展專業(yè)人力資源稀缺，這種稀缺對于我國會展經(jīng)濟(jì)來講是一個(gè)極大的瓶頸。教師權(quán)力的缺失必然會影響學(xué)生的素質(zhì)。隨著會展業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競爭的日益激烈，中國的會展業(yè)面臨著越來越多的問題，需要與之相關(guān)的指導(dǎo)。會展中心人才會展研究，規(guī)劃和展覽的高級管理人員和其他人員，他們在行業(yè)最高水平，最強(qiáng)的專業(yè)展覽業(yè)支持人員包括設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)輸、設(shè)備生產(chǎn)和銷售人員。會展經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)決定了會展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)人才的發(fā)展人才培養(yǎng)模式。為了改變這種現(xiàn)狀，我國現(xiàn)在急需會展經(jīng)濟(jì)專業(yè)的人才，筆者將結(jié)合自身的專業(yè)特點(diǎn)，簡要的談一下會展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)中的一些問題。專業(yè)建設(shè) 目前，國家20多所高校開設(shè)了會展管理專業(yè)或方向。人才應(yīng)該有新的知識和想法，以滿足新興市場的需求。但培養(yǎng)核心人才是最重要的。目前在各方面的迫切需要提高會展業(yè)的發(fā)展，會展業(yè)的管理水平不平衡和缺乏專業(yè)人才展覽是目前我國會展業(yè)的發(fā)展面臨的重要問題。專業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)是師資隊(duì)
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