【正文】 具體表現(xiàn)：一是不能正確處理嚴管和厚愛的關(guān)系，厚愛有余，嚴管不足。 ??原因分析：一是思想上還存在事不關(guān)己高高掛起、明知不對少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義錯誤傾向。 ??努力方向和整改措施：一是抓緊完成新入職人員手續(xù)，充實調(diào)整干部隊伍，九月底前全部就位，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，緩解干部心理壓力。三是作為黨委主要負責(zé)同志，努力提高自身能力和水平，會下充分聽取黨員心聲，會上鼓勵大家充分發(fā)表意見，真正做到發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)。 ??具體表現(xiàn)：一是在班子分工問題上，存在不夠清晰、不夠均衡、不夠合理的現(xiàn)象，有些事務(wù)看似有人負責(zé)，實際無人負責(zé)。 ??原因分析：為民服務(wù)的宗旨意識和群眾觀點不強，形式主義、官僚主義作風(fēng)較重。 ??努力方向和整改措施：一是落實政府機構(gòu)改革要求，年內(nèi)理順XX監(jiān)督管理體制，明確各級工作職責(zé)，強化XX檢驗的監(jiān)督管理。三是堅決反對形式主義官僚主義，力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)，以極端負責(zé)的精神完成好XX各項工作。 ??具體表現(xiàn)：一是潛意識里不愿接受嚴格的黨性鍛煉，有時萌發(fā)急難險重繞著走的想法。二是理論水平不高，專業(yè)知識匱乏，政治敏感性和政治鑒別力大大降低，失去了分析能力和批判能力，平時觀點交流少、主動發(fā)聲少。二是加大調(diào)研成果轉(zhuǎn)化力度，對調(diào)研成果進行分類整理，全年至少有3項以上調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范或者政策法規(guī)。 ??(五)是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。 ??存在問題。 ??具體表現(xiàn)：一是對年內(nèi)全面解決XX經(jīng)營企業(yè)無證經(jīng)營歷史遺留問題，工作抓得不緊，協(xié)調(diào)督辦力度不夠，進度不理想，造成前松后緊。三是面對XX事業(yè)百事待興的局面，急于出成績，沒有愚公移山接力奮斗的執(zhí)著，沒有腳踏實地埋頭苦干的擔(dān)當(dāng)。 ??努力方向和整改措施：一是努力掌握好馬克思主義哲學(xué)這項看家本領(lǐng)，在實際工作中堅持看本質(zhì)、看大局。局屬各黨支部要結(jié)合”三會一課”，召開專題會議，組織黨員學(xué)習(xí)對照，自我檢視問題，自我整改提高。是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 ??：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在XX局XX會議室、局機關(guān)和XX副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在XX局XX會議室。 ??二、具體安排 ??擬于8月XX日(周四)至8月XX日(周五)集中兩天時間學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》并進行交流研討，其中1天半時間集中學(xué)習(xí)、半天時間召開專題會議，具體安排如下。在7月XX日至XX日集中四天時間，其中前三天半集中起來學(xué)原文、讀原著、悟原理，完成了對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》的全文通讀，并就習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時重要講話精神、對XX工作提出的XX重要要求、視察XX重要指示和在XX座談會上重要講話精神等內(nèi)容進行了再學(xué)習(xí)、再強化，實現(xiàn)了思想認識再深化、再提升。 ??二是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，做到以上率下、先學(xué)一步、學(xué)深一層。堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合思想和工作實際，聚焦專題開展研討交流，找差距、明方向、談?wù)?，做到有觀點、有例證，杜絕泛泛而談、虛話套話。 ??四是將監(jiān)督檢查貫穿集中學(xué)習(xí)研討全過程，做到學(xué)習(xí)過程不走樣、學(xué)習(xí)成效有保障。 ??：集中自學(xué)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定(摘要)》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例》(試行)、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》(試行)8篇。 ??：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在XX局XX會議室、局機關(guān)和XX副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在XX局XX會議室。 ??(2)對照《準則》。是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗做斗爭。每位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機關(guān)和XX副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言后，要以對同志負責(zé)的態(tài)度進行相互提醒警醒，做到真咬耳扯袖，又有切實內(nèi)容，達到對照一次就提醒一次、扯一次袖子的效果。 ??市XX局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ??2019年XX月XX日 關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距自我檢查發(fā)言提綱 ??按照“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距工作要求，現(xiàn)自我檢查如下： ??一、對照黨章自我檢查 ??(一)是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 ??(二)是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是保持戰(zhàn)略定力，打開腦袋上的津門，積極主動采取措施，盯緊年度工作任務(wù)，特別是三項經(jīng)濟指標，實行掛圖作戰(zhàn)，以月保季、以季保年，確保年度目標任務(wù)的完成。 ??原因分析：黨性不夠強，自我要求標準不高，好干部標準和黨員干部六項基本條件沒有做到位，有麻痹松懈情緒，有得過且過心理。二是對于落實國家環(huán)保政策、推進XX污染治理工作不夠主動堅決。 ??具體表現(xiàn)：一是撲下身子、扎根一線，到XX、XX、XX現(xiàn)場調(diào)查研究做得較差，時間上、精力上投入不足。杜絕任何情況下的“走秀”、“走過場”式調(diào)研。二是適應(yīng)新時代要求和XX事業(yè)發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)各方面業(yè)務(wù)知識，提高科學(xué)思維能力，克服本領(lǐng)恐慌，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。 ??原因分析：沒有做到強化黨的意識、始終把黨放在心中最高位置。 ??存在問題。 ??(四)是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。三是汲取XX運輸領(lǐng)域違法執(zhí)法問題教訓(xùn)，全面規(guī)范XX管理和行政執(zhí)法工作，完善XX行政執(zhí)法制度體系，確保錯案率為0。 ??原因分析：缺乏敢于斗爭精神，思想上有蕭規(guī)曹隨的心理，對前任領(lǐng)導(dǎo)定的原則不想輕易改變。對干部的教育、監(jiān)督、管理不到位，面對家丑，不能果斷揭短亮丑，開刀問斬。 ??(七)是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。二是深刻汲取XXX事故教訓(xùn)，完善安全生產(chǎn)制度體系，加強XX安全風(fēng)險識別管控，深化XX安全隱患排查治理，提升安全生產(chǎn)信息化監(jiān)管水平。 ??努力方向和整改措施：一是嚴格把握尺度，堅持政治立場和黨性原則，正確處理嚴管和厚愛的關(guān)系，該鼓勵時鼓勵，該批評時批評，該處理時處理。三是抓落實的方式方法不夠靈活多樣，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造。 ??經(jīng)過對照檢查，不存在上述問題。三是XX經(jīng)營發(fā)證效率有待提升。五是責(zé)成XX處提高審核效率，研究優(yōu)化XX方案審核程序。二是XX企業(yè)無證經(jīng)營的歷史遺留問題久拖不決。 遵守黨章黨規(guī) 永葆對法紀的敬畏心 “不忘初心、牢記使命”主題教育第三次集中學(xué)習(xí)研討 ??按照“不忘初心、牢記使命”主題教育第三階段集中學(xué)習(xí)研討的要求，連日來我認真了中央關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案，通讀了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，進一步增強了黨的意識、黨員意識和紀律意識，重點對照《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真查擺了自己存在的問題和不足。但是，當(dāng)前我們黨內(nèi)確有一些同志不講黨性講關(guān)系，不講原則講圓滑，不講正氣講“和氣”，不按章辦事等問題，嚴重影響了政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展的進程。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。在這方面主要存在對黨章和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)思考仍停留在表面化，學(xué)習(xí)不深不透、學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的問題。在這方面主要存在對自己的要求有所松懈的問題。原因分析：不注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理知識，有怕惹麻煩、多一事不如少一事的明哲保身思想。具體表現(xiàn)在：待在機關(guān)多，走進基層少，與一線干部群眾面對面溝通不多，有“閉門干黨建”的現(xiàn)象。整改措施： ??(1)認真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理和《黨章》《準則》《條例》，學(xué)習(xí)先進典型的動人事跡，對照先進找差距、增動力，不斷增強黨員意識，夯實信念之基，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。 ??，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 ??(3)加強內(nèi)控管理，建立完善XX局內(nèi)部控制管理制度體系。 ??(3)組織開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，積極打造和諧團隊文化，創(chuàng)建干部之家。以組織集中培訓(xùn)、聘請專家講座、參觀交流、在線學(xué)習(xí)等多種載體手段，有針對性地提升干部的能力素質(zhì)，推動XX管理水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。具體表現(xiàn)：對科級以上干部和重點崗位人員基本情況底數(shù)不夠清，廉政風(fēng)險防控清單和問題線索臺賬不健全。在這方面自我檢查不存在此類問題。全年會議、文件數(shù)量較去年下降30%。 ??三、今后努力方向 ??下一步，我將以這次檢視出的問題作為今后整改的努力方向，制定整改清單，明確時間表、路線圖，按照時間節(jié)點抓緊落實整改，確保自己的黨性修養(yǎng)、政治覺悟和精神狀態(tài)都有新的提升。在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，是我們黨對自身建設(shè)規(guī)律認識的進一步深化，為全面提高中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量指明了前進方向、提供了科學(xué)指南，也為加強公司系統(tǒng)機關(guān)黨建工作指明了方向和指針。 ??同志們的發(fā)言既突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色