企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書(更新版)
【正文】 隊每隊交安全風(fēng)險抵押金20萬元。凡被采用的稿件給予稿酬，字?jǐn)?shù)在500字以下的10元/篇，500字以上的20元/篇，少一篇扣1分。對檢查出的安全隱患下達(dá)整改通知書，限期整改，并對存在的安全隱患按“事前隱患責(zé)任追究制”進(jìn)行處罰。結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，制定本安全目標(biāo)管理責(zé)任書。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%?！ ∪?、獎懲方法 行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇?！ ⒐局贫ǖ母黜椯M用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。nbsp?！ ≈伟材繕?biāo)管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進(jìn)行全年考核驗收，對合格單位及其治安責(zé)任人通報表揚，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報全區(qū)?！ ≌J(rèn)真落實社會治安綜合治理各項措施，進(jìn)一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。 不發(fā)生有影響的重大火災(zāi)、爆炸和重大治安責(zé)任事故。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導(dǎo)、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強(qiáng)群防群治，力爭全面完成二00七年度各項治安工作目標(biāo)。amp。負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、接待（總公司、政府等）工作。（分配方案必須交公司核定） 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力?！ —劷?，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。 行政部 代表人（簽字）： 企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書（三） **年國家確定“安全生產(chǎn)年”，為落實省政府制定的“安全生產(chǎn)專項整治”行動，貫徹公司**年工作會提出的“模擬市場學(xué)邯鋼，適應(yīng)市場求生存，確保安全增效益，提升質(zhì)量占市場”的整體工作思路，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大事前隱患責(zé)任追究，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)好轉(zhuǎn)?！ ?yán)查隱患，狠抓事前隱患責(zé)任追究，落實隱患整改?！ 〗M織開展各項安全文化活動，各單位要積極配合辦好《礦山安全》報，每期一至四公司最少投稿4篇，井巷公司2篇。（說明：根據(jù)生產(chǎn)單位實際參加數(shù)量，每少參加一個生產(chǎn)單位，月安全評比獎減少1000元，罰款不變。公司對分公司的各種安全獎勵款，由安全部報企管部當(dāng)月進(jìn)行核算。 發(fā)生死亡事故，扣除分公司全部風(fēng)險抵押金及當(dāng)月安全工資?！ ∈鹿蕡蟾鎽?yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞
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