【正文】 。建成“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興網(wǎng)”，成功對(duì)接項(xiàng)目1650個(gè)。四是擦亮黨建品牌，凝聚發(fā)展合力。三是黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)。強(qiáng)化一線考核干部，探索建立“1+4+1”干部管理體系，進(jìn)一步提振干部精氣神?！鞠虏酱蛩恪恳皇峭晟瓶荚u(píng)機(jī)制，實(shí)行清單化+全程紀(jì)實(shí)、項(xiàng)目化+定期評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)化+星級(jí)評(píng)定，壓實(shí)黨建主體責(zé)任。三是推動(dòng)三項(xiàng)創(chuàng)新?！鞠虏酱蛩恪恳皇亲C(jī)制、促落實(shí)，健全黨建工作機(jī)制配套細(xì)則，傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。四是管好干部帶隊(duì)伍。當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”抓好黨建“工程”市委書記【工作成效】一是抓牢責(zé)任促落實(shí)。二是持續(xù)抓責(zé)任落實(shí)。五是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念。黨建引領(lǐng)促發(fā)展 實(shí)干擔(dān)當(dāng)強(qiáng)作為區(qū)委書記【工作成效】一是突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加大督查考核力度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。四是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。拓寬基層黨務(wù)干部選拔、培養(yǎng)渠道，建強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍。培育“紅領(lǐng)福興”“兩新”組織黨建示范帶等載體，完善“大黨委”制，提升“合聚變”品牌內(nèi)涵，獲得廣泛好評(píng)。推行項(xiàng)目化管理，分領(lǐng)域制定責(zé)任清單，營(yíng)造大抓基層黨建氛圍。以黨（工）委書記為第一責(zé)任人，建立黨建重點(diǎn)項(xiàng)目一線考核機(jī)制，堅(jiān)持日常跟蹤考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。二是黨建項(xiàng)目推進(jìn)不夠迅速。提升金山街道“一黨校三社區(qū)”和先鋒村政治生活中心，建成春倫集團(tuán)鄉(xiāng)村振興實(shí)訓(xùn)基地。加強(qiáng)一線考核，推廣“項(xiàng)目+黨建”經(jīng)驗(yàn)做法，引領(lǐng)推進(jìn)“項(xiàng)目年”“招商年”等專項(xiàng)行動(dòng)、舊屋區(qū)改造等重點(diǎn)工作。原因：責(zé)任傳導(dǎo)還不夠到位，基礎(chǔ)保障還要加強(qiáng)，黨建創(chuàng)新力度仍需加大。三是突出黨建引領(lǐng)。二是強(qiáng)化政治功能，深化“紅色領(lǐng)航工程”，規(guī)范黨支部工作，提升黨組織組織力。深化省級(jí)城市基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，率先推進(jìn)街道體制改革，建成黨員政治生活館，推出“紅色小廣播”，軍門社區(qū)工作法在全國(guó)推廣，做法入圍全國(guó)城市基層黨建創(chuàng)新案例評(píng)選，被中組部《組工通訊》專題刊載，得到省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。深入踐行習(xí)總書記“三個(gè)如何”重要指示，將“兩個(gè)龍頭”貫穿始終，46次召開常委會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)，解決黨建重點(diǎn)問題93個(gè)?！局饕蛔恪恳皇腔鶎狱h建開展不夠平衡。突出黨建引領(lǐng) 抓牢主責(zé)主業(yè)區(qū)委書記【工作成效】一是抓牢黨建主業(yè)。提升“黨員誠信店（企業(yè)）”活動(dòng)內(nèi)涵，入選2018中國(guó)城市信用建設(shè)高峰論壇。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。二是突出干事創(chuàng)業(yè)抓黨建。志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)信息化平臺(tái)化運(yùn)行。二是對(duì)黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠常態(tài)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“三建三爭(zhēng)”主題活動(dòng)，建立重點(diǎn)工作黨員服務(wù)團(tuán)，引領(lǐng)黨員在一線當(dāng)先鋒、作表率。三是謀劃工作整體提升還需加強(qiáng)。四是爭(zhēng)創(chuàng)品牌特色。圓滿完成村級(jí)組織換屆工作。二是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不突出。三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。深化“紅色領(lǐng)航工程”，培養(yǎng)“紅色服務(wù)員”1500多名，引導(dǎo)黨員干部在濱海新城建設(shè)等一線工作中勇當(dāng)先鋒、建功立業(yè)。二是黨員教育管理抓得不夠嚴(yán)格。完善“基層黨建管理平臺(tái)”，推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。推出黨建引領(lǐng)示范工程，打造53個(gè)黨建示范點(diǎn)；“創(chuàng)五好評(píng)星級(jí)”獲評(píng)全省機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，“兼職委員”入選第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例；開展“黨建引領(lǐng)、多維治理”行動(dòng)，帶動(dòng)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)及“同置業(yè)、壯村財(cái)”等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作?！局饕蛔恪恳皇屈h建機(jī)制有待進(jìn)一步完善。四是抓典型、強(qiáng)引領(lǐng)，深化黨建引領(lǐng)示范和品牌提升等工程，帶動(dòng)基層黨建整體水平提升。全面設(shè)立項(xiàng)目一線臨時(shí)黨支部，依托大學(xué)城深化“中心+基地”模式，93家臺(tái)企建立黨建大聯(lián)盟，全面深化一線考核，實(shí)現(xiàn)黨員作用發(fā)揮、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、臺(tái)企黨建水平、干部精氣神大提升，2018年列全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)縣第44位、全省縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力“十強(qiáng)縣”第4位。四是打好黨員教育、紅色引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興三大組合拳，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。率先建立鄉(xiāng)村振興休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建聯(lián)盟，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨建工作制度，促進(jìn)基層黨建工作常態(tài)化、制度化。主持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等30余次研究黨建工作。建立“187”幫扶模式，實(shí)施發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三年行動(dòng)?！鞠虏酱蛩恪恳皇蔷劢怪鳂I(yè)主責(zé)，建立定期議黨建制度。持續(xù)推行“基層黨建體檢”，約談黨建責(zé)任人33人次。成立全省首家縣級(jí)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)校。原因：壓力傳導(dǎo)還要加強(qiáng)，推進(jìn)落實(shí)不夠全面，關(guān)注基層不夠到位，思考謀劃基層黨建工作的深度和廣度還有待提高。形成黨建工作責(zé)任、問題、整改“三張清單”。實(shí)現(xiàn)首批省級(jí)貧困縣摘帽退出。深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。四是鞏固紅色陣地。三是突出點(diǎn)面結(jié)合，以深入推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”和“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)為抓手，發(fā)揮黨建示范點(diǎn)和示范帶輻射帶動(dòng)作用。打造36個(gè)市級(jí)品牌、79家“黨員誠信示范店”、35家“黨員誠信企業(yè)”，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域號(hào)召力、凝聚力。三是黨建經(jīng)費(fèi)投入不平衡不充分。組織xx市“貫徹十九大 提振精氣神”宣講團(tuán)和百個(gè)直屬分團(tuán)、千名宣講骨干開展大宣講，開設(shè)xx市直機(jī)關(guān)干部夜校。四是少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部精氣神不足。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面推行百分制機(jī)關(guān)基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星考評(píng)辦法。深化“雙培雙建”工程，建立“雙帶頭人”機(jī)制。四是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合還不夠緊密。推進(jìn)黨建融合創(chuàng)新，深化學(xué)?！耙恍Ｒ黄贰秉h建模式，鼓勵(lì)、支持學(xué)校黨建融入城市基層黨建大格局。任務(wù)清單落實(shí)基層黨建會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在全省率先實(shí)現(xiàn)223家國(guó)企“黨建進(jìn)章程”。二是指導(dǎo)打造國(guó)企黨建特色名片不夠有力。四是全力推動(dòng)國(guó)企引才有效開展，加大宣教力度，指導(dǎo)、鼓勵(lì)國(guó)企用足用活引才薪酬政策。建立干部工作紀(jì)實(shí)制度，強(qiáng)化干部一線考察，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是壓力傳導(dǎo)還不夠有力。修訂黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制具體制度，落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。健全“即知即改”“書記校長(zhǎng)信箱”等機(jī)制，深入一線調(diào)研解決問題,率先開展校內(nèi)巡察?！鞠虏酱蛩恪恳皇乔袑?shí)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，抓好抓實(shí)高校黨建20條重點(diǎn)任務(wù)。二是落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?！局饕蛔恪恳皇亲セ鶎狱h建工作責(zé)任制落實(shí)不夠深入?！局饕蛔恪恳皇腔鶎咏M織建設(shè)存在短板。完善承諾、踐諾、述職、評(píng)議、考核“五位一體”責(zé)