【正文】 。建成“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興網(wǎng)”，成功對接項目1650個。四是擦亮黨建品牌，凝聚發(fā)展合力。三是黨員隊伍管理不嚴(yán)。強化一線考核干部，探索建立“1+4+1”干部管理體系，進一步提振干部精氣神。【下步打算】一是完善考評機制，實行清單化+全程紀(jì)實、項目化+定期評估、標(biāo)準(zhǔn)化+星級評定，壓實黨建主體責(zé)任。三是推動三項創(chuàng)新?！鞠虏酱蛩恪恳皇亲C制、促落實，健全黨建工作機制配套細則，傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。四是管好干部帶隊伍。當(dāng)好“施工隊長”抓好黨建“工程”市委書記【工作成效】一是抓牢責(zé)任促落實。二是持續(xù)抓責(zé)任落實。五是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念。黨建引領(lǐng)促發(fā)展 實干擔(dān)當(dāng)強作為區(qū)委書記【工作成效】一是突出政治引領(lǐng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加大督查考核力度，強化考核結(jié)果運用。四是強化示范帶動。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。拓寬基層黨務(wù)干部選拔、培養(yǎng)渠道，建強村級組織帶頭人隊伍。培育“紅領(lǐng)福興”“兩新”組織黨建示范帶等載體，完善“大黨委”制，提升“合聚變”品牌內(nèi)涵，獲得廣泛好評。推行項目化管理，分領(lǐng)域制定責(zé)任清單，營造大抓基層黨建氛圍。以黨（工）委書記為第一責(zé)任人，建立黨建重點項目一線考核機制，堅持日常跟蹤考核，強化結(jié)果運用。二是黨建項目推進不夠迅速。提升金山街道“一黨校三社區(qū)”和先鋒村政治生活中心，建成春倫集團鄉(xiāng)村振興實訓(xùn)基地。加強一線考核，推廣“項目+黨建”經(jīng)驗做法，引領(lǐng)推進“項目年”“招商年”等專項行動、舊屋區(qū)改造等重點工作。原因：責(zé)任傳導(dǎo)還不夠到位，基礎(chǔ)保障還要加強，黨建創(chuàng)新力度仍需加大。三是突出黨建引領(lǐng)。二是強化政治功能，深化“紅色領(lǐng)航工程”，規(guī)范黨支部工作，提升黨組織組織力。深化省級城市基層黨建示范點建設(shè)，率先推進街道體制改革，建成黨員政治生活館，推出“紅色小廣播”，軍門社區(qū)工作法在全國推廣，做法入圍全國城市基層黨建創(chuàng)新案例評選，被中組部《組工通訊》專題刊載，得到省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。深入踐行習(xí)總書記“三個如何”重要指示，將“兩個龍頭”貫穿始終，46次召開常委會或?qū)ｎ}會，解決黨建重點問題93個?！局饕蛔恪恳皇腔鶎狱h建開展不夠平衡。突出黨建引領(lǐng) 抓牢主責(zé)主業(yè)區(qū)委書記【工作成效】一是抓牢黨建主業(yè)。提升“黨員誠信店（企業(yè)）”活動內(nèi)涵，入選2018中國城市信用建設(shè)高峰論壇。二是夯實基層基礎(chǔ)。二是突出干事創(chuàng)業(yè)抓黨建。志愿服務(wù)實現(xiàn)信息化平臺化運行。二是對黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠常態(tài)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“三建三爭”主題活動，建立重點工作黨員服務(wù)團，引領(lǐng)黨員在一線當(dāng)先鋒、作表率。三是謀劃工作整體提升還需加強。四是爭創(chuàng)品牌特色。圓滿完成村級組織換屆工作。二是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不突出。三是強化問題導(dǎo)向。深化“紅色領(lǐng)航工程”，培養(yǎng)“紅色服務(wù)員”1500多名，引導(dǎo)黨員干部在濱海新城建設(shè)等一線工作中勇當(dāng)先鋒、建功立業(yè)。二是黨員教育管理抓得不夠嚴(yán)格。完善“基層黨建管理平臺”，推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。推出黨建引領(lǐng)示范工程，打造53個黨建示范點；“創(chuàng)五好評星級”獲評全省機關(guān)黨建創(chuàng)新項目一等獎，“兼職委員”入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例；開展“黨建引領(lǐng)、多維治理”行動，帶動推進掃黑除惡專項斗爭及“同置業(yè)、壯村財”等鄉(xiāng)村振興重點工作?！局饕蛔恪恳皇屈h建機制有待進一步完善。四是抓典型、強引領(lǐng)，深化黨建引領(lǐng)示范和品牌提升等工程，帶動基層黨建整體水平提升。全面設(shè)立項目一線臨時黨支部，依托大學(xué)城深化“中心+基地”模式，93家臺企建立黨建大聯(lián)盟，全面深化一線考核，實現(xiàn)黨員作用發(fā)揮、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、臺企黨建水平、干部精氣神大提升，2018年列全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣第44位、全省縣域經(jīng)濟實力“十強縣”第4位。四是打好黨員教育、紅色引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興三大組合拳，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。率先建立鄉(xiāng)村振興休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建聯(lián)盟，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任和黨建工作制度，促進基層黨建工作常態(tài)化、制度化。主持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議等30余次研究黨建工作。建立“187”幫扶模式，實施發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動?！鞠虏酱蛩恪恳皇蔷劢怪鳂I(yè)主責(zé)，建立定期議黨建制度。持續(xù)推行“基層黨建體檢”，約談黨建責(zé)任人33人次。成立全省首家縣級鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)校。原因：壓力傳導(dǎo)還要加強，推進落實不夠全面，關(guān)注基層不夠到位，思考謀劃基層黨建工作的深度和廣度還有待提高。形成黨建工作責(zé)任、問題、整改“三張清單”。實現(xiàn)首批省級貧困縣摘帽退出。深化掃黑除惡專項斗爭。四是鞏固紅色陣地。三是突出點面結(jié)合，以深入推進“紅色領(lǐng)航工程”和“達標(biāo)創(chuàng)星”活動為抓手，發(fā)揮黨建示范點和示范帶輻射帶動作用。打造36個市級品牌、79家“黨員誠信示范店”、35家“黨員誠信企業(yè)”，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，擴大黨在新興領(lǐng)域號召力、凝聚力。三是黨建經(jīng)費投入不平衡不充分。組織xx市“貫徹十九大 提振精氣神”宣講團和百個直屬分團、千名宣講骨干開展大宣講，開設(shè)xx市直機關(guān)干部夜校。四是少數(shù)機關(guān)黨員干部精氣神不足。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面推行百分制機關(guān)基層黨支部達標(biāo)創(chuàng)星考評辦法。深化“雙培雙建”工程，建立“雙帶頭人”機制。四是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合還不夠緊密。推進黨建融合創(chuàng)新，深化學(xué)?！耙恍Ｒ黄贰秉h建模式，鼓勵、支持學(xué)校黨建融入城市基層黨建大格局。任務(wù)清單落實基層黨建會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在全省率先實現(xiàn)223家國企“黨建進章程”。二是指導(dǎo)打造國企黨建特色名片不夠有力。四是全力推動國企引才有效開展，加大宣教力度，指導(dǎo)、鼓勵國企用足用活引才薪酬政策。建立干部工作紀(jì)實制度，強化干部一線考察，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是壓力傳導(dǎo)還不夠有力。修訂黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制具體制度，落實黨內(nèi)各項制度。健全“即知即改”“書記校長信箱”等機制，深入一線調(diào)研解決問題,率先開展校內(nèi)巡察?！鞠虏酱蛩恪恳皇乔袑崗娀黧w責(zé)任落實，抓好抓實高校黨建20條重點任務(wù)。二是落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制?！局饕蛔恪恳皇亲セ鶎狱h建工作責(zé)任制落實不夠深入?！局饕蛔恪恳皇腔鶎咏M織建設(shè)存在短板。完善承諾、踐諾、述職、評議、考核“五位一體”責(zé)