公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(更新版)
【正文】 指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決基層黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。四是黨建工作活力不足。對(duì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系不健全，在執(zhí)行上級(jí)決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠、甚至打折扣的問題。全年培訓(xùn)政工干部XX人次，開展“道德講堂”XX多次，金點(diǎn)子征集XX多個(gè)。黨建工作能否見實(shí)效主動(dòng)作為是保證。一是抓基層黨建更加注重主動(dòng)作為。組織開展了黨支部達(dá)標(biāo)命名活動(dòng)，建立健全基層黨組織分類定級(jí)考核評(píng)定體系，按照年度命名、動(dòng)態(tài)管理、有升有降的原則，將項(xiàng)目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達(dá)標(biāo)”四個(gè)等級(jí)，認(rèn)真做好星級(jí)支部的考核、抽查和驗(yàn)收工作，全年申報(bào)“三星級(jí)黨支部”XX個(gè)，最終考核達(dá)標(biāo)XX個(gè)。二、存在的主要問題和原因分析經(jīng)過深入調(diào)研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不扎實(shí)。少數(shù)黨群干部對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。切實(shí)落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，探索黨建工作考評(píng)機(jī)制，不斷健全完善科學(xué)規(guī)范的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要性，堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)職工群眾，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作。
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