【正文】 會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準工作的切入點、著力點，在圍繞中心、服務大局中進一步發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為。這些成績的取得，凝聚著全縣各級工會組織、工會干部、廣大職工的心血和智慧。對手牽手、往前走活動中符合條件的特困職工子女優(yōu)先幫扶。8 月底前，已單獨建會、新建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率都要達到100% 。 (三)把握重點、把握質量開展工資協(xié)商 一是開展要約行動突擊月活動。 (二) 突出重點、突破難點推進工會組建 工會組建和會員發(fā)展是工會整體工作的基礎，年初，我們以重點工作交辦單的形式對全年任務進行了分解， 5月份，縣總也下發(fā)了《關于開展工會組建突擊月活動的通知》，經(jīng)過近兩個月的突擊， 全面完成任務的工委有合德鎮(zhèn)、四明鎮(zhèn)、千秋鎮(zhèn)、興橋鎮(zhèn)，完成部分任務的有射陽港經(jīng)濟區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，近階段，各工委要把抓組建與抓三雙相結合，確保9 月底前全面完成工會組建和會員發(fā)展任務。 一要摸清底數(shù)。 二是切實擔負起三雙建設的工作責任。對照省、市總雙爭工作要求： 一是全面啟動三雙工程建設。 (四)大力實施強基固本工程，激發(fā)基層工會活力 一是繼續(xù)抓好以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。 下半年要進一步推廣以廠務公開和職代會為主要形式的協(xié)商民主，引導企業(yè)職代會向職工關心的熱點、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經(jīng)營方向探索，向職工提合理化建議、技術創(chuàng)新、小改小革等方面努力。全縣安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率爭取達到100% 。 繼續(xù)大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時總結上半年的經(jīng)驗做法，結合勞模分布特點，通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進等措施，進一步加強勞模工作室建設工作，全面完成上級下達的目標任務。職工素質提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質提升不快。 3 、加強非公企業(yè)黨工共建。 合德鎮(zhèn)率先試點，專門成立三雙創(chuàng)建評審工作委員會，出臺了實施方案，推動了會家合一。堅持聯(lián)系實際深入學。 先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進會，及時對活動進行全面部署。同步推進《女職工特殊保護專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護專項集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。 (二)創(chuàng)新形式，加強服務，積極主動維護廣大職工合法權利 1 、開展手牽手、往前走活動。 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點鈔識假技能競賽，9 家銀行的18名選手參加了手工、機器2 個項目的比賽，對成績突出者授予了射陽縣五一勞動獎章等榮譽稱號。全縣工會工作會議講話稿 全縣工會工作會議講話稿【篇一】 同志們： 這次會議的主要任務是：以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領，認真總結上半年的工會工作，研究部署下半年和當前的工作任務，團結動員各級工會組織和廣大職工，開拓進取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項目標任務、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。 2 、組織開展勞動競賽活動?？h內主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內刊等宣傳平臺對他們的先進事跡及時進行了及時宣傳。繼續(xù)開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，培植典型單位20 家。廣泛宣傳發(fā)動。目前，縣總工會機關支部已集中學習6 次，撰寫心得體會26 篇，報送信息3 條。絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實施意見》要求，扎實抓好三雙工作， 初步 制訂了一套星級工會推進計劃，建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級工會提升目標。繼續(xù)開展聯(lián)手興家活動，覆蓋基層工會87 家。職工維權平臺的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對工會參與維權認識不夠。加強職工攝影、職工書畫等興趣之家活動組織的力度和頻度，擴大會員隊伍規(guī)模，增強工會組織影響力、凝聚力。同時，要通過召開座談會抽樣調查等方法，深入企業(yè)、班組，督促企業(yè)做好職工安全教育培訓、防暑降溫等工作。 三是健全企業(yè)協(xié)商民主制度。 繼續(xù)做好金秋助學工作，努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓高等學府扎實做好兩節(jié)送溫暖工作，不斷擴大救助覆蓋面。6 月18 日，市總在試行基礎上，正式下發(fā)《關于在全市基層工會組織中開展爭創(chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》，明確了開展雙爭活動的重要意義，三年目標任務，評選標準、辦法和工作目標，提出用3 年時間，90% 以上的基層工會建設成為合格職工之家，30%以上的合格職工之家建設成為模范職工之家，在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干部，并制定年度、季度時間節(jié)點，創(chuàng)評任務，創(chuàng)評單位一一對應的細化目標，將其列為季度綜合調研的重點內容。已經(jīng)開展建設的基層工會，認真進行回頭看，完善提高已建內容和相關工作的資料臺帳。 四是在強化督導的基礎上有序推進?；鶎庸撠熑藘?yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進行表彰。 對個別無正當理由拒不建會的企業(yè)，在加強宣傳動員的同時，要發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，要聯(lián)合組織、工商、稅務等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會。 各工委、工會要不斷總結工資協(xié)商推進過程中好的經(jīng)驗和做法，認真撰寫一到兩個工資協(xié)商成功案例。 縣總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進行認真宣傳，提高助學份額，擴大助學規(guī)模。 過去的一年，全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平不斷提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。 一、圍繞全縣工作中心，在服務發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。要深入基層，認真分析排查影響職工權益實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。要引導企業(yè)增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。今年雙聯(lián)工作更加重要、任務更加艱巨。在組織機構、專項經(jīng)費、干部參與上明確機關、企業(yè)、職能部門等各自不同的責任，制定切實可行的措施，加大目標管理考核力度，推動幫助解決實際問題。 四是促進幫扶落實。各級工會干部要增強一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當前一些突出的熱點難點問題開展調查研究，拿出對策建議，帶著真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業(yè)中去，多到職工群眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工愿望、關心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。全縣在市委、市政府的正確領導下，經(jīng)過全縣廣大干部和職工的共同努力，有幾個方面變化是很大的。特別是在推進國企改制過程中，各級工會組織自覺服務大局，積極參與國企改制，深入改制企業(yè)宣講政策，廣泛聽取職工呼聲，全力維護職工權益，幫助解決實際困難。 今年是實施十一五規(guī)劃的最后一年，也是我縣進位趕超，跨越發(fā)展的關鍵之年。 二要在立足崗位求創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為 。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人。要進一步完善職工代表大會、廠務公開制度，讓職工擁有知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權，維護好職工的民主權益。要充分發(fā)揮工會法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，協(xié)助黨和政府解決勞動關系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要創(chuàng)新文化活動載體，著力抓好職工書屋建設，促進職工文化生活更加豐富多彩。 三要錘煉隊伍增強戰(zhàn)斗力 。 同志們，做好新形勢下的工會工作，責任重大，使命光榮，讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮起趕超的責任意識、奮力干事的工作作風，統(tǒng)一思想，共識共為，乘勢而上，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻! 看過全縣工會工作會議講話稿的人還看了：