人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)(更新版)
【正文】 工關(guān)系管理，配合其他部門(mén)做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜?！ ∑弧 ∶鞔_公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議?！ ∝?fù)責(zé)員工入職、調(diào)任、離職、辭退手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案的管理。 篇二 【職責(zé)】 ?！ 。瑑?yōu)秀的溝通能力，耐心和細(xì)心?！ ∝?fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識(shí)別與篩選，完成招聘指標(biāo)。人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)
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