人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(更新版)
【正文】 工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜?！ ∑弧 ∶鞔_公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。 負責員工入職、調(diào)任、離職、辭退手續(xù)的辦理，負責勞動合同簽訂及人事檔案的管理。 篇二 【職責】 。 ，優(yōu)秀的溝通能力，耐心和細心?！ ∝撠焹?yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識別與篩選，完成招聘指標。人力資源副經(jīng)理的主要工作職責
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