壽險從業(yè)人員關于環(huán)境與土壤的問題42頁ppt-保險綜合(更新版)
【正文】 大同 （形的層面） 軟件 企業(yè)文化經(jīng)營思想 專業(yè)能力 培訓 會議經(jīng)營 人員素質(zhì) 人文環(huán)境 教練 引擎 火車頭 志同道合 大不同 （神的層面） 核心競爭力 成長 成功 財富 自由 快樂 收 入 大 不 同 的 收 入 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 。（軟件、非硬件） 七、為什么選擇 XXXX ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 企業(yè) 企業(yè) . .企業(yè)企業(yè)理由之四 你能得到什么？ （ 4） 你要獲取真正的成功的前提是什么？ 成長 成功是一種結(jié)果，成長是一個過程。 六、關于 XX這塊土壤 我們的主張是： 每一位主管都是管理的高手 每一位主管都應成長為最具價值的職業(yè)經(jīng)理人。 關于環(huán)境與土壤的問題 一名壽險從業(yè)人員的思考與忠告 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 目錄 一、癥狀 二、結(jié)果 三、根源 四、選擇 五、處方 六、土壤 七、決擇 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 癥狀 1 增員無標準無選擇 高素質(zhì)的、高層面的增員群正離我們遠去 增員的素質(zhì)與層面一代不如一代 “種”的問題是壽險團隊最核心、最關鍵的問題 一、癥狀 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 癥狀 2 人情單、自殺件 這樣的銷售人員能走多遠？ 這樣的“銷售基礎”牢不牢？ 一、癥狀 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 癥狀 3 經(jīng)營靠方案 適量的鴉片可以提神，也可以治病 但多了可以摧毀一個民族 當做愛只能靠性藥來刺激與維持時 就意味著我們要付出如下沉重的代價： A 成本越來越高 B 健康越來越差 C 體能越來越弱 D 本末倒置 一、癥狀 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 癥狀 4 一年只有半年收 半年在沖刺業(yè)績，半年在抓人 增一波榨一波死一波 …… 如此循環(huán)不斷 一、癥狀 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 癥狀 5 主管或準主管最寶貴的人力資源被浪費 人力資源對主管、準主管是最寶貴的資源 之說以寶貴，是因為在相對的時間和空間內(nèi)這種資源是有限的，甚至是不可再生的。如果真的需要權威的話，那 就用我們的服務能力，服務水平以及做人 做事的光明磊落來檢驗吧。 選擇 XXXX，你得到了 XX最棒的教練，你能得到最好的指導
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