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人事助理個人工作總結(jié)(更新版)

2025-04-05 06:53上一頁面

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【正文】 并與財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼! ∽詈?,祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜,一年更比一年好!人事助理個人工作總結(jié)范文二  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?! ∥?、今年以來,公司充分斟酌員工的福利,各項福利制度正逐步開始實施。到目前為止,勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散,集中的機(jī)會較少,常常都是來往匆匆,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。過往,大家可能對人力資源這個詞語感到有點(diǎn)陌生,不知公司設(shè)如此部分真實的意圖在哪里?;乜?0xx年度的工作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個目標(biāo)奮斗著。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。其中員工考勤又是一個難點(diǎn),公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。斟酌到員工的安全保障題目,公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂?! “?、幫助建立積極的員工關(guān)系,調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn),共發(fā)布了10個崗位信息,從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止,共收到簡歷1742份,簡歷的來源基本上來自前程無憂?! ⊥瓿闪艘荒暌欢鹊臍埣踩吮U辖?、欠薪保障金的繳納。  合同管理:  本年度自我進(jìn)公司以后,新進(jìn)員工的合同簽訂1人。調(diào)研通知下發(fā)后,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。人事助理個人工作總結(jié)范文三  春逝秋飛,轉(zhuǎn)瞬間冬來到,龍城公司在集團(tuán)總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,駿馬騰飛,昂首跨越了不平凡的年度馬到功成,一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達(dá)1000萬臺,比年的800萬臺增加25%,(預(yù)計),比%,超額完成了年度集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)?!   。焊鶕?jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作  人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn),20xx年隨著公司產(chǎn)能的提升,工作量加大,一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大,為打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手段,建立了合理的招聘渠道,目前保持與10多家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有往來,免費(fèi)注冊的招聘網(wǎng)站有6個。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn):滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘
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