【正文】 風渙散、不干事的。努力使全員培育成政治合格、業(yè)務熟悉、能打硬仗的堅強集體。加大管理力度，叫響“人人皆窗口，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)服務品牌”的口號，各項工作勇上臺階。 （四）重點對建筑業(yè)進行了檢查。上半年，共完成稅收萬元。稅費保障平臺非常切合新洲實際，區(qū)委、區(qū)政府也高度重視，區(qū)地稅局將在借鑒東西湖區(qū)局經(jīng)驗基礎上，在收集信息和傳遞交換上下功夫。推行稅收執(zhí)法責任制，日常考核和量化考核相結合，專項考核和綜合考核相結合，規(guī)范執(zhí)法行為。年初在全市率先完成機構改革，稅務所從11個調(diào)減為6個，人力資源更加集中，初步建立“機構整合型、管理扁平化”的模式。 （三）“服務地稅”提升效能。局所領導干部都要“率”起來，在干部中敢于“亮劍”，既要做好“表率”，又要善于“率領”，不負崗位職責。 開放式學習的組織，聘請專家教授，要做好前期考察了解，選準適合人選，才能保證學習效果。 四、運用開放式學習法組織對比啟示學習 為使機關黨員干部親身感受企業(yè)發(fā)展成果，加深對科學發(fā)展觀的理解，增強服務經(jīng)濟發(fā)展的責任意識，立足稅收崗位，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，我們組織機關黨員干部分三批到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習。 二、運用開放式學習法組織全體黨員干部學習 機關廣大黨員干部是學習型黨組織建設的主體。省地稅局機關是全省地稅系統(tǒng)的領率機關，擔負著領導全省地稅隊伍、組織全省地方稅收的重要職責。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。 半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。是認真落實調(diào)查研究制度?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。在廣大黨員的帶動下，我所的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，理想宗旨信念進一步增強； 二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務的水平有新的提高. 第三篇：地稅黨建工作總結 地稅黨建工作總結 xx地稅系統(tǒng)實行省以下垂直管理體制。參加學習人員帶著工作中的遇到的問題與思考成果，與授課人員開展交流、互動，開闊了視野，在更高層次上把握了經(jīng)濟形勢，提升了創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力的提高。我們還從全系統(tǒng)推選出18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織巡回事跡報告，讓廣大黨員看到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期地稅崗位上的優(yōu)秀黨員身上的發(fā)揚光大，看到自己與優(yōu)秀黨員的差距，激勵大家學習先進，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝神聚力干好地稅工作。 啟示點評 開放式的學習，傳遞的信息量大，內(nèi)容新，角度廣，分析透徹，說服力強，會給大家耳目一新的感覺； 開放式學習，變封閉為開放，變靜為動，變熟悉的老一套為全新的形式，增強了黨員干部學習的興趣； 開放式學習，學習過程中實行教與學的互動，啟發(fā)黨員干部主動思考問題。一是領導的集體責任。特別是欠稅管理和房地產(chǎn)稅收一體化，分別組建專班采集錄入信息，試點任務基本完成。一是在管理機制上先行先試。 （六）“法治地稅”依法行政。 （二）繼續(xù)推進“信息管稅”平臺應用。 第五篇：地稅所2014年上半年工作總結 老街中心地稅所2014年上半年工作總結 上半年，在區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心，以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。三是加大催報催繳力度，4月份，對逾期未申報的戶下發(fā)了限改和限繳通知書，提高了申報率。 三、下一步工作打算 下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細化管理的主動仗，提高征管質(zhì)量，完善各項規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會干事的人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。 （五）抓素質(zhì)：重點抓業(yè)務技能訓練和實際工作應用水平的提高，堅持每日一題、開展形式多樣的業(yè)務學習活動。 （十）抓典型：表彰、舉薦想干事、能干事、會干事的。 （二）措施更新。方便納稅人及廣大群眾前來辦理稅務工作。全年我們將進行四次稅務排查、稅收調(diào)查