20xx年醫(yī)院護(hù)理部年度工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 ，有記錄、有講稿。 (三)安全管理 (1)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)、討論和專題講座，以提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，依法從護(hù)，保護(hù)病人及護(hù)士的自身合法權(quán)力。有檢查記錄、分析、評(píng)價(jià)及改進(jìn)措施?！ 、壑鞴茏o(hù)師、護(hù)師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護(hù)理計(jì)劃、科研等工作?！ ?七)護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成： 基礎(chǔ)護(hù)理合格率95% ?？谱o(hù)理合格率95% 分級(jí)護(hù)理合格率95% 危重病人護(hù)理合格率95% 急救物品完好率100% 常規(guī)器械消毒滅菌合格率100% 護(hù)理文書書寫合格率100% 病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度20xx年醫(yī)院護(hù)理部年度工作計(jì)劃 護(hù)理技術(shù)操作合格率95% 三基考核合格率100% 1護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率0 1壓瘡發(fā)生率0 1醫(yī)療廢棄物處理合格率100% 1一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100% 1一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100% 1健康宣教覆蓋率100% 1健康宣教成效率95% 1優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋率30% 1責(zé)任制整體護(hù)理合格率100%20xx年醫(yī)院護(hù)理部年度工作計(jì)劃范文2 一、指導(dǎo)思想 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循和落實(shí)院長(zhǎng)的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以病人為中心的服務(wù)理念，以醫(yī)療安全為目標(biāo)，預(yù)防為主，強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理和質(zhì)量責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)每季度一次?！ ?四)加快護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士工作能力培養(yǎng)，切實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì) 加大對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的考核力度?！ 〗∪?、完善患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度?！ 〈罅ν七M(jìn)護(hù)理信息化建設(shè)?！ 〖訌?qiáng)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)?！ ∵M(jìn)一步加大感染控制力度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)，保障護(hù)理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理?！ 「倪M(jìn)和細(xì)化工作流程，把制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，使護(hù)士工作具有執(zhí)行力和可操作性?！ ∽o(hù)士長(zhǎng)會(huì)議每月一次?！ ￠_(kāi)展一些有意義的文娛活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，提高護(hù)理隊(duì)伍的凝聚力、向心力?！ 、谏钭o(hù)理(幫助進(jìn)食、翻身、護(hù)送病人檢查)主要由助理護(hù)士完成，注冊(cè)護(hù)士應(yīng)做好指導(dǎo)工作。抓好三級(jí)質(zhì)控管理，按要求開(kāi)展質(zhì)控活動(dòng)，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量?！ ?7)完善護(hù)理質(zhì)控管理委員會(huì)制度，職責(zé)，每季度召開(kāi)會(huì)議，對(duì)護(hù)理存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行討論、分析、拿出有效的整改措施。要求護(hù)師以上職稱者每年至少完成1編論文。 (6)力爭(zhēng)得到院長(zhǎng)的支持，建立和完善電教室，請(qǐng)?jiān)和庾o(hù)理專家到本院進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座2～3次?！ ?qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (三)、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平?！ ?yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的
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