20xx年黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告范文稿(更新版)
【正文】 層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，提升發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量的情況；辦好辦實(shí)基層“微黨?！保ㄞr(nóng)民夜校），健全完善黨員常態(tài)化教育培訓(xùn)體系。作為支部書記，始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)管理。三是堅(jiān)持黨建工作與班子成員重點(diǎn)工作一起謀劃、一起部署，堅(jiān)持“三會一課”確保將黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起商討決策，健全集體領(lǐng)導(dǎo)民主決策機(jī)制。增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的情況；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動的情況；貫徹落實(shí)省委十一屆三次和四次全會、成都市委十三屆三次全會、邛崍市委十四屆五次全會精神的情況。堅(jiān)持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊(duì)伍。規(guī)范干部行為，對村兩委委員全部實(shí)施目標(biāo)管理考核，村干部實(shí)行責(zé)任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，決不允許搞特權(quán)。
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