【正文】 經(jīng)營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。 ??堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，絕不做兩面人。 ??堅定共產(chǎn)主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定，并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務(wù)重，時間緊的原因，參加機關(guān)黨支部的組織生活活動相對較少。在勝任黨委副書記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識有待加強。對照黨員的八條義務(wù)逐一檢視，發(fā)現(xiàn)自己黨的理論知識、基本知識學(xué)習(xí)不夠。找到差距，才能找準問題，才能解決問題。 ??五是嚴守紀律規(guī)矩。 ??三是增強責(zé)任擔(dān)當意識。堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少。 ??二、產(chǎn)生問題的原因剖析 ??本人認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個方面： ??(一)政治站位還不夠高。對一些高風(fēng)險點的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。從群眾所提的意見中看，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產(chǎn)生麻痹、放松思想，如何辯證看待過去和現(xiàn)在問題上思路方法不多，對于創(chuàng)新解決集團深化改革工作出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深化作風(fēng)整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。 ??二是始終保持良好的精神狀態(tài)。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 ??，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。 ??，堅決反對“四風(fēng)”。由于肩負的工作較多，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如集團公司2019年各項重點改革任務(wù)的統(tǒng)籌推進工作、集團公司投資管控體系建設(shè)工作、PPP項目推進工作等，需要進一步強化奮斗精神，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓住工作重點，找準工作難點，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務(wù)一個任務(wù)突破取得成效。主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料5篇及研討發(fā)言2篇整理合集主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料5篇 “莫忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料(1) ??根據(jù)中央、省委“莫忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“莫忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。 ??，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔，但是工作推進還需要進一步強化。 ??，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。 ??，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動擔(dān)當作為不夠。 ??，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結(jié)合積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。 ??、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。思想上認識不足，認為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項成績都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。在實踐中提升黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效。把調(diào)查研究和謀劃推動工作更好地結(jié)合起來，多做打基礎(chǔ)利長遠的事。面對沒有現(xiàn)成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經(jīng)驗的工作，要在實踐歷練中增長經(jīng)驗智慧，摸清規(guī)律、看到本質(zhì)。也充分認識到，對照黨章黨規(guī)找差距，這是我們這個有著98年歷史的黨又一次“三省吾身”，是黨員拂去在思想上的“灰塵”維護全黨機體健康的重要手段。 ??能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務(wù)，踐行入黨誓言。堅持解放思想，實事求是，但開拓創(chuàng)新的勁頭不足，總認為XXX是從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在實際施工、管理方面的創(chuàng)新思路不多。形成既有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。 ??二、對照《準則》檢視八個方面的問題 ??是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 ??是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 ??堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項決策制度要求進行，秉公用權(quán)。未違規(guī)接受影響各項事務(wù)公平公正決策的禮品禮金。 ??20XX年X月任XXX黨委副書記、總經(jīng)理以來，能積極開動腦筋，發(fā)揮主觀能動性，具有強烈的契約精神和危機使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”，工作積極負責(zé)擔(dān)當，從不推諉扯皮。 ??四、對照黨章黨規(guī)檢視問題，產(chǎn)生差距的原因及今后整改的措施 ??上述是這次對照黨章黨規(guī)檢視十八個方面存在的問題和差距，也許還有問題和差距沒有檢視到，歡迎同志們進一步批評指導(dǎo)。 “莫忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距研討交流發(fā)言(4) ??按照“莫忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，自己在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐一對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨紀黨規(guī)，全面查找各種違背初心和使命的問題，對存在的問題進行檢視分析并提出整改措施，現(xiàn)將情況報告如下。 ??是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 ??在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)立場。 ??1是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 ??自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，能夠自己執(zhí)行黨組織決定。 ??自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。我認為這都屬于工作作風(fēng)問題，調(diào)查研究不夠，工作不抓落實。在開展批評與自我批評的方面，尤其在批評其他同志的時候，有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕。自己作為分管經(jīng)營和項目推進的領(lǐng)導(dǎo)，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難，以扎實 的作風(fēng)推進各項工作的收入開展。具體目標是：達到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持政治理論學(xué)習(xí)。 ??能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。造成群眾工作越來越難做，對黨員干部的要求也越來越高。在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抑制、斗爭。 ??作為協(xié)管人資部的黨委委員能夠嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向 ??是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 ??本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，無違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，無違反公務(wù)接待管理、會議活