20xx辦公室支部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料(更新版)
【正文】 并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的收獲，對(duì)群眾真正的所思、所盼、所想并沒(méi)有了解掌握多少，遠(yuǎn)了干群情誼，進(jìn)而模糊了“依靠誰(shuí)”。 。貪仕之性彰，則廉潔之風(fēng)薄”。 ?；叵氘?dāng)時(shí)入黨的經(jīng)歷，可以說(shuō)是懵懵懂懂，為入黨而入黨，思想深處對(duì)為什么入黨并沒(méi)有搞清楚。 在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一是標(biāo)桿樹(shù)得不高。主要表現(xiàn)在一方面自我批評(píng)怕亮丑，有些問(wèn)題還藏著掖著不想說(shuō)，怕在下級(jí)那里失了威信，怕在同事面前沒(méi)了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我通過(guò)與辦公室同志廣泛談心、主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)等形式，緊緊圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際深挖細(xì)查自身存在的問(wèn)題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足，明確整改重點(diǎn)和努力方向。特別是對(duì)深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。一個(gè)人內(nèi)心不守規(guī)矩，行為就不會(huì)守規(guī)矩。 。最直觀的表現(xiàn)，就是往往把把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，沒(méi)有完全把求真務(wù)實(shí)的本質(zhì)要求貫穿到工作實(shí)踐中，不能對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題進(jìn)行修
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