20xx紀(jì)檢監(jiān)察工作心得體會(huì)6篇-紀(jì)檢干部工作心得體會(huì)(更新版)
【正文】 自省。權(quán)力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民。那么，怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)人的創(chuàng)新能力呢?從實(shí)踐看，主要應(yīng)從五個(gè)層面上進(jìn)行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級(jí)和群眾認(rèn)可的程度，五是看工作成果是否對(duì)全局性工作有推動(dòng)作用。二是放下架子。這就要求機(jī)關(guān)干部有扎實(shí)的基本功，做到能寫、善講、會(huì)幫、快辦。三是強(qiáng)化有為意識(shí)。為此，要著力強(qiáng)化三種意識(shí)：一是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)?！ ∫?、要珍惜崗位 對(duì)與黨員干部來講，崗位就意味著責(zé)任，意味著更高的要求，更高的素質(zhì)。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種追求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)出樂趣，學(xué)出本領(lǐng)，學(xué)出進(jìn)步，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職 工作的能力。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，建言獻(xiàn)策。要真心實(shí)意、真抓實(shí)干，唯有真實(shí)，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。機(jī)關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，這是權(quán)力屬性的本質(zhì)所在。做到了慎獨(dú)慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會(huì)喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅(jiān)決不去，不該要的東西堅(jiān)決不要，不該做的事情堅(jiān)決不做。實(shí)踐證明，一個(gè)單位團(tuán)結(jié)和諧，這個(gè)單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。不要認(rèn)為少了自己不行，少了別人可以。三是要學(xué)會(huì)善良。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個(gè)人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，社會(huì)才有安定團(tuán)結(jié)的局面。一方面，要經(jīng)常用防微杜漸四個(gè)字來提醒自己，時(shí)刻想著黨紀(jì)國法，為自己設(shè)一道人生警戒線，不能因?yàn)樽约旱牡匚蛔兞?、環(huán)境變了、思想就變了。有一個(gè)好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。三是在督查考核上，出臺(tái)《湖濱新城機(jī)關(guān)作風(fēng)效能倒扣分制度》，明確對(duì)工作推諉扯皮、效率低下、服務(wù)態(tài)度粗暴等八種行為進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起扣一分，建立部門扣分臺(tái)賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，最終結(jié)果納入年底目標(biāo)考核，實(shí)行結(jié)果五個(gè)掛鉤。此外，針對(duì)湖濱新城特殊體制，具有建設(shè)項(xiàng)目多、資金流量大等特點(diǎn)，建立了1+X資金管理監(jiān)督新模式，即1是成立財(cái)務(wù)監(jiān)督管理組織，X是納入管理的國有公司、事業(yè)單位。要全面清理已有的內(nèi)控制度，對(duì)過時(shí)的要廢除，對(duì)有缺陷的要完善，對(duì)出現(xiàn)的新問題要盡快出臺(tái)新的規(guī)范化要求。湖濱新城紀(jì)工委成立以來，共受理群眾電話、信件、郵箱舉報(bào)77件(次)(重復(fù)信訪數(shù)未重復(fù)計(jì)入)，內(nèi)容涉及工程招投標(biāo)、計(jì)劃生育、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、干部以權(quán)謀私、貪污受賄、大操大辦等方面，初核77件，共立案調(diào)查12件，沒收違紀(jì)款90余萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失約1100萬元，為湖濱新城加快發(fā)展清除了障礙。
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