【正文】 ”。其它旗市區(qū)總工會(huì)各自結(jié)合自身特點(diǎn)，面向基層，規(guī)范地建立工會(huì)組織，深入開(kāi)展了“雙創(chuàng)優(yōu)”等各類(lèi)活動(dòng)，通過(guò)強(qiáng)服務(wù)、筑基礎(chǔ)，加大了“職工之家”的創(chuàng)建力度。近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)以基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)的重要意義和加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)建設(shè)的重要性，經(jīng)過(guò)深入基層調(diào)研，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織狀況，依法建立工會(huì)組織、規(guī)范工會(huì)組織形式、完善工會(huì)組織體系，并將任務(wù)層層分解，目標(biāo)落實(shí)到位。其次，按照“會(huì)、站、家”一體化的工作思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來(lái)，把加強(qiáng)職工之家建設(shè)與切實(shí)做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益工作有機(jī)地結(jié)合，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使企業(yè)得到了發(fā)展、職工群眾得到了實(shí)惠、工會(huì)活力得到了增強(qiáng)。 （一）提質(zhì)擴(kuò)面、固本強(qiáng)基、基層工會(huì)組織建設(shè)工作不斷得到加強(qiáng)和完善 各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力行動(dòng)，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織組建工會(huì)，規(guī)范建立區(qū)域（行業(yè)）基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，規(guī)范和落實(shí)基層工會(huì)選舉制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)。2019年全市工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)議講話稿范文同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述特別是在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大確定的目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)交流近年來(lái)各旗市區(qū)工會(huì)開(kāi)展基層組織建設(shè)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織吸引力凝聚力，全力推動(dòng)全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新與發(fā)展。堅(jiān)持工作重心、政策、資金“三下沉”，面向基層、服務(wù)職工、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，積極探索工會(huì)工作新模式，新思路，基層工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范、作用發(fā)揮明顯、服務(wù)職工群眾成效顯著，使得全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作取得了新進(jìn)展。首先，明確建家的目標(biāo)和任務(wù)，把《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》提出的“六有”工會(huì)作為“達(dá)標(biāo)”的基本要求，在基層工會(huì)建設(shè)的主要任務(wù)基礎(chǔ)上制定“創(chuàng)優(yōu)”的基本標(biāo)準(zhǔn)，建立健全基層工會(huì)建設(shè)綜合考核評(píng)價(jià)體系，提升職工之家品牌影響力，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，最廣泛地把職工群眾吸引到工會(huì)中來(lái)。 四是深入開(kāi)展蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。投入資金14萬(wàn)元購(gòu)置圖書(shū)4000余冊(cè)充實(shí)了“職工書(shū)屋”藏書(shū)量。 按照“源頭入會(huì)、屬地管理、雙向維權(quán)”的工作思路，市總工會(huì)積極探索牧區(qū)特色工會(huì)組建模式，研究新時(shí)代牧區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，不斷拓寬牧民工入會(huì)渠道。根據(jù)區(qū)總要求，市總部署開(kāi)展了基層工會(huì)建設(shè)集中攻堅(jiān)行動(dòng)，制定下發(fā)了《呼倫貝爾市推進(jìn)貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)實(shí)施方案》，將此項(xiàng)工作納入2018年重點(diǎn)工作考核內(nèi)容。針對(duì)“兩新”組建工作的難點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)深入“兩新”組織進(jìn)行調(diào)查研究，做到“五個(gè)清”，即人員分布區(qū)域清、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未組建工會(huì)原因清，及時(shí)全面掌握我市“兩新”組織實(shí)際情況，明確組建的重點(diǎn)及難點(diǎn)，為“兩新”組織組建工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。有的基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)不健全，基層工會(huì)單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的比例偏低。 三、2019年全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作的主要目標(biāo)和任務(wù) （一）指導(dǎo)思想 2019年，我市工會(huì)基層組織建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國(guó)工會(huì)十七大精神，全面落實(shí)呼倫貝爾市委和區(qū)總的決策部署， 牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，奮力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)基層組織建設(shè)工作新局面。加強(qiáng)對(duì)已推出改革舉措的跟蹤問(wèn)效，研究解決深化改革中遇到的新情況新問(wèn)題。 （1）注重實(shí)效，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織組建工會(huì)。 “八大群體”入會(huì)工作的順利推進(jìn)沒(méi)有固定的成功模板，真正找到基礎(chǔ)穩(wěn)定、發(fā)展可持續(xù)的工作方式還需走到職工身邊，“因地制宜”精準(zhǔn)施策，保障“八大群體”順利入會(huì)的關(guān)鍵在于如何讓職工清晰地了解工會(huì)組織的屬性及職能，最大限度地提升工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。今年，區(qū)總要求農(nóng)牧民工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在70%以上。要加強(qiáng)思想引領(lǐng)，加強(qiáng)教育，把這支新生的工人階級(jí)隊(duì)伍建設(shè)好，讓他們?cè)诎l(fā)揮主力軍作用中貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。今年，按照區(qū)總的要求，市總工會(huì)對(duì)150家基層工會(huì)組織建設(shè)上要求一類(lèi)工會(huì)達(dá)到40%以上，爭(zhēng)取二類(lèi)、三類(lèi)工會(huì)逐步規(guī)范提升，消滅三類(lèi)以下