【正文】 政服務項目副總經理郭希祥等相關領導和專家來授課和指導實操訓練?！　≡谑锌偣念I導下、在市總保障部的總體協(xié)調、配合下，學校成立家政服務工程培訓工作小組，專門設立了家政辦公室和學員實訓場地。三是加大保障力度，強化維權措施。在省婦聯(lián)的帶動下，各級婦聯(lián)不斷加大培育巾幗家政服務市場主體的力度，通過自辦、合辦、指導創(chuàng)辦等形式，建立婦字號家政服務實體195個，僅20xx年度吸納就業(yè)人數(shù)就達3萬多人。省婦聯(lián)先后舉辦木蘭花家政員培訓班、月嫂培訓班、全省木蘭花家政服務員技能大賽等活動，特別是木蘭花家政員培訓班學員免費入戶實習引起了媒體的高度關注。嚴格考核激勵。堅持信息對接，通過舉辦招聘會、建立巾幗家政公共信息網(wǎng)等形式，搭建供需信息對接平臺，連續(xù)四年開展全省聯(lián)動的農村婦女勞動力轉移現(xiàn)場招聘會，提供崗位56萬多個，吸引近57萬婦女參加?！　〗⒁?guī)范統(tǒng)一的培訓鑒定機制。針對發(fā)展巾幗家政服務中的突出困難，我們先后與省勞動、財政等部門聯(lián)合下發(fā)推進工作文件，將婦聯(lián)系統(tǒng)家政服務技能培訓機構納入勞動、商務部門的定點培訓機構，培訓經費納入政府培訓補貼范疇，將婦女創(chuàng)辦家政服務企業(yè)貸款納入財政貼息予以支持?！　∥靼参逍羌彝シ沼邢薰臼冀K以免費提供專業(yè)家政技能培訓為依托，以下崗職工、低保戶及農村富余勞動力的工作安置為重心，以創(chuàng)造更多的家政就業(yè)機會為使命，以五星服務、細節(jié)體現(xiàn)為理念，以為民、利民、便民、安民為宗旨，服務于在西安居住的廣大人民。對用戶及服務員都建立管理檔案，做到管理及時、細致、有效。每期學習班由公司一名工作人員跟班到底，對參加培訓的每個人員建立檔案，進行考察，將其學習成績和實際表現(xiàn)記錄下來，為推薦就業(yè)打好基礎。在員工教育中，認真貫徹五星服務，細節(jié)體現(xiàn)的理念，使每個員工牢記在心，并在服務工體現(xiàn)。特別是對室內外保潔人員的培訓，重點進行勞動法規(guī)、遵紀守法、交通規(guī)則、自我保護、服務常識等方面培訓，增強她們的適應和應變能力。讓每一個員工記得自已是五星家政的員工，五星家政的員工就是最好的員工，技能最好，思想過硬?！　《?、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內部管理　　規(guī)章制度是加強公司管理的重要保證。2020家政培訓個人工作總結20xx家政培訓個人工作總結范文1　　在陜西省家庭服務業(yè)協(xié)會等上級主管領導、廣大人民及家政同行商友的指導、關心、支持、幫助下。烹飪教師具有高級烹飪師證,營養(yǎng)師具有安利公司發(fā)放的營養(yǎng)師證,熨燙由法國福奈特公司高級熨燙師講解，護理課特聘西安市第四醫(yī)院高級護理師講解。每周一小會，每月一大會，每月1號15號定期新員工培訓。我們把正規(guī)培訓與平時培訓，理論培訓與實際操作培訓有機結合。固定保潔客戶220戶，保潔服務員20余名。再次把培訓與掌握婦女的思想動態(tài)和基本素質結合起來。實行全體家政服務人員員工化管理，與服務員和用戶分別簽訂勞動合同和服務合同，服務人員進入用戶家庭后，工作人員每月定期上門征求用戶意見和指導服務員工作，收發(fā)工資、協(xié)調關系。在公司內部統(tǒng)一宣傳、鼓勵員工參加家政服務職業(yè)技能考核鑒定，并組織公司27人參加職業(yè)技能鑒定考評工作?！　≌腺Y源，努力營造良好政策環(huán)境?！　《?、強化措施，著力構建發(fā)展巾幗家政服務培訓體系　　我們大力實施巾幗家政服務員培訓工程，著力培養(yǎng)大批較高素質專業(yè)家政服務員，著力構建巾幗家政培訓、鑒定、就業(yè)服務體系。堅持按需培訓，儲備式與訂單式培訓相結合、課堂授課與基地見習、入戶實踐相結合，提高初級家政員培訓實操課程比重，提升首次上崗滿意率。省婦聯(lián)對各地培訓工作不定期抽查，通報督導，確保每年培訓任務按期完成。全省婦聯(lián)系統(tǒng)開展的家政服務工作均冠名木蘭花，有效地擴大了這一品牌的社會影響力。經省勞動廳批準，公司創(chuàng)建了木蘭花職業(yè)培訓學校，公司業(yè)務實現(xiàn)了家政服務、物業(yè)管理、職業(yè)培訓等多元化發(fā)展，已逐步成長為我省家政行業(yè)領軍企業(yè)，為家政服務企業(yè)規(guī)范運作提供了示范。湖北巾幗家政公共信息平臺獲得省發(fā)改委和商務廳項目支持，將進一步整合資源，為全省巾幗家政企業(yè)、家政員工和廣大家庭提供更加全面、快捷的網(wǎng)絡信息服務?！　∫?、加強領導，精心組織，制定實施方案?！　∪?、家政服務工程培訓具體措施　　1. 確保家政服務工程培訓師資力量　　根據(jù)家政服務工程培訓對師資的要求，聘請了具有中、高級資格職稱的培訓師資。由于家政企業(yè)每年需要招收新員工，我們就對家政企業(yè)所招進的新員工進行培訓。每期培訓結束后，都要進行理論和實際操作的考試，并填寫好《考試考核成績單》?！　〈蟛糠謱W員在本次培訓中，家政理論和操作技能都得到明顯提升，大家都非常珍惜這次培訓機會。年終，在公司組織的星級員工評比中，她被評為明星員工，如今成為公司家政服務員中的