20xx年人事主管年度總結范文(更新版)
【正文】 過組織開展專門業(yè)務培訓班，積極宣講新政策，加強業(yè)務培訓。三是加強機關事業(yè)單位工勤人員管理?！ ∪?、嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實 一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。為科學合理分配中小學專業(yè)技術職務評審指標，促進教師專業(yè)技術隊伍結構的優(yōu)化。六是積極穩(wěn)妥推進公務員法實施工作。今年公務員招錄工作由于放寬報考條件，取消地域限制，報考人員達到了502人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達到了1：，創(chuàng)下歷年新高?！ ∫?、全面貫徹實施公務員法，加強公務員隊伍建設 一是強化年度考核，狠抓作風建設。對年度考核優(yōu)秀人員，共報市政府記二等功20人、縣政府記三等功149人、授予嘉獎獎勵1121人。四是強化綜合管理，做好人事調配。另有32人暫緩登記、48人暫未登記。根據崗位職數情況，我們向市人事局申報了*年中小學教師職稱評審指標數，申報高級50個、中級150個。在節(jié)假日期間，我們加強部門聯(lián)系，及時掌握動態(tài)，嚴格落實五包責任制，確保了了我縣企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1