20xx年女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽試題50題及答案(更新版)
【正文】 位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（ ）。 A、解除合同前 B、解除合同的同時 C、解除合同后 D、什么時候都行 職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，提請仲裁或訴訟的，工會應當（ ）。 A、職工 B、員工 C、工人 D、農民工 工會的基本職責是（ ）。 A、用工之日 B、簽訂合同之日 C、上級批準設立之日 D、勞動者領取工資之日 已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（?）內訂立書面勞動合同。 A、支付令 B、法律援助 C、社會救濟 D、依法制裁用人單位 1職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同（ ）。 A、不得低于 B、可以低于 C、必須高于 D、應當高于 2勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ ）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。?? A、可以訂立口頭協(xié)議 B、不得訂立口頭協(xié)議 C、必須訂立書面協(xié)議 D、不得訂立書面協(xié)議 3從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同（ ）先訂立的勞動合同的履行。 A、用人單位 B、個人 C、用人單位和個人 D、 各級財政 4職工應當參加工傷保險，由（ ）繳納工傷保險費。 A、重婚的 B、有配偶者與他人同居的 C、實施家庭暴力的 D、不關心愛護另一方的 第二部分 綜合法律法規(guī)知識題目 單選題（共50題） A D B B A C A A B B 1D 1C 1D 1A 1A 1A 1D 1A 1B B 2B 2A 2B 2A 2C 2C 2A 2A 2C D 3A 3A 3A 3D 3B 3D 3A 3D 3B B 4C 4B 4A 4D 4A 4A 4C 4B 4C 50、D
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1