20xx年員工聘用合同范本(更新版)
【正文】 合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?！ ??！ ?二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實(shí)行計件工資的`，按計件付酬。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。2020年員工聘用合同范本【篇一】2020年員工聘用合同范本 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)?！ ?試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。) 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。 ，致使原合同無法履行。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定?！ 趧雍贤趯脻M即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同?！ 〖追綉?yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資?！ ∫曳綄ν獯砉具M(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)?！ ?、賭博活動的?！ ?，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ ⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 第十條雙方約定的其他事項 一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任?！ 〖追?簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________ 簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________
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