【正文】 課時(shí)充分考慮此種關(guān)系，盡量保證兩者在一個(gè)年級任課。 　　(1)由教導(dǎo)處加強(qiáng)對青年教師的常規(guī)管理。 　　學(xué)校根據(jù)以上目標(biāo)制定一、三、五、九人才工程計(jì)劃。 　　教師培訓(xùn)計(jì)劃精選20xx范文1100字篇三 　　青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。 　　三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式 　　新教師培訓(xùn)，我們側(cè)重教案的編寫能力，教學(xué)內(nèi)容的選擇處理能力，學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)組織能力的培訓(xùn)，采取看、評、學(xué)、做方式進(jìn)行。 　　組織各種比賽活動(dòng)，提高教師工作積極性。 　　第三周至第五周對各班新教材全面細(xì)致的通研一遍，對不了解的地方要進(jìn)行討論并交換意見，組織全體教師以座談會(huì)的形式，討論我園下一步教研活動(dòng)的開展。 　　(2)能根據(jù)一定的命題現(xiàn)場作畫。 　　鍵盤 　　(1)體會(huì)手臂落在指尖的感覺，手指站穩(wěn)保持良好的手型。 　　二、培訓(xùn)目的 　　本學(xué)期，我園繼續(xù)把教育思想、教學(xué)基本功和教材通研三項(xiàng)培訓(xùn)整合為系列培訓(xùn)，以教材培訓(xùn)、基本功為主，其它為輔。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)幼兒園的規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)教研工作，確保我園幼教事業(yè)健康發(fā)展和保教質(zhì)量全面提高。 　　(2)朗讀技巧，做到語音、語調(diào)準(zhǔn)確，語速適中，語調(diào)連貫。 　　簡筆畫 　　(1)物體形象，線條流暢。 　　四、培訓(xùn)形式 　　開學(xué)初利用第二周的時(shí)間，讓每個(gè)教師圍繞怎樣圍繞新教材全面實(shí)施素質(zhì)教育談一下自己的看法與觀點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)一下各自的教育思想。 　　加強(qiáng)幼兒的習(xí)慣養(yǎng)成教育，促進(jìn)幼兒各方面發(fā)展，繼續(xù)實(shí)行幼兒常規(guī)檢查評比辦法，采取定期與不定期相結(jié)合的檢查方法，對各班幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育進(jìn)行量化，記入教師績效工資中。 　　二、培訓(xùn)目標(biāo) 　　使每一位新教師盡快成為一名合格的教師。 　　寫出學(xué)習(xí)某些專題的總結(jié)報(bào)告，對每位教師經(jīng)過自我培訓(xùn)寫出的論文、隨感、案例分析等進(jìn)行分析、整理、修改、補(bǔ)充形成本校教師自我培訓(xùn)的教材。 　　具備對各種信息的捕捉、判斷和重建的能力。 　　加強(qiáng)管理，重視培訓(xùn)，嚴(yán)格要求。 　　(3)輔導(dǎo)教師要對青年教師整個(gè)成長過程負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)與被輔導(dǎo)關(guān)系要保持穩(wěn)定，一般不少于3年。 　　五、具體活動(dòng)安排及落實(shí) 　　學(xué)期初，安排好每個(gè)新任青年教師的指導(dǎo)教師。獎(jiǎng)勵(lì)分三個(gè)層次分別設(shè)獎(jiǎng)。 　　教師培訓(xùn)計(jì)劃精選20xx范文1100字篇四 　　為了進(jìn)一步加快青年教師培養(yǎng)步伐，全面提高青年教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，有效指導(dǎo)青年教師熟悉教育教學(xué)工作，掌握學(xué)科教學(xué)的基本原理、規(guī)律和方法，使其觀念更新，技能熟練，教法靈活，特制定本計(jì)劃: 　　一、培養(yǎng)原則 　　青年教師的培養(yǎng)，既要堅(jiān)持有制度保障，又要做到堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)青年教師個(gè)人鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。 　　三年成型:能勝任各年級教學(xué)工作，能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)等現(xiàn)代化教學(xué)手段較為熟練地用于課堂教學(xué)之中。 　　五、培養(yǎng)措施 　　(一)職業(yè)道德建設(shè) 　　高度重視對青年教師在政治思想上的關(guān)懷與愛護(hù)，經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，教育他們熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。兩筆即能寫規(guī)范的鋼筆字、粉筆字。為了使他們順利完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變，盡快成為一名稱職的教師，在青年教師中實(shí)行導(dǎo)師制。青年教師應(yīng)具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，要熟練掌握計(jì)算機(jī)教學(xué)技能。對青年教師所獲得的優(yōu)秀成果，學(xué)校要給予廣泛宣傳，定期舉辦青年教師座談會(huì)、科研成果展板或教研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣他們的經(jīng)驗(yàn)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。每年學(xué)校要按照青年教師培養(yǎng)計(jì)劃對青年教師進(jìn)行全面、嚴(yán)格考核。 　　(3)教務(wù)處組織評委對書寫內(nèi)容進(jìn)行評定，分為A(優(yōu)秀)、B(合格)、C(不合格)三個(gè)等級。培養(yǎng)青年教師熱愛學(xué)生、認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人師表的高尚師德。 　?、呙繉W(xué)期指導(dǎo)青年教師至少上1節(jié)公開課，至少向青年教師推薦兩篇經(jīng)驗(yàn)或理論文章，指導(dǎo)青年教師寫一篇教學(xué)總結(jié)或論文。 　?、轃o條件接受指導(dǎo)教師對上課、備課、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查與指導(dǎo)。 　　三、培養(yǎng)對象： 　　全縣幼教工作人員，堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。 　　在培訓(xùn)中，將用以老帶新，以優(yōu)帶新，以學(xué)促新等方式，牽動(dòng)教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高。推薦閱讀：教師培訓(xùn)計(jì)劃教師培訓(xùn)計(jì)劃20202020教師培訓(xùn)計(jì)劃精選5篇范文2020教師培訓(xùn)計(jì)劃2020年教師培訓(xùn)計(jì)劃2020教師培訓(xùn)計(jì)劃最新范文1000字精選第 20 頁 / 總頁數(shù) 20 頁