新勞動法合同到期(更新版)
【正文】 的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。而新法中規(guī)定，勞動合同期滿不再續(xù)簽單位要補(bǔ)償員工，除非是單位以不低于原待遇水平續(xù)約員工、但是員工不愿意續(xù)簽的。新勞動法合同到期新勞動法合同到期新勞動法合同到期小宋在目前這家公司的三年期勞動合同明年初即將到期，最近公司效益不是很好，小宋想知道，如果公司續(xù)簽合同條件下降，本人可否拒絕？這樣能否拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 【適用條款】 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，新勞動法合同到期。而勞動合同到期自然終止則不用支付補(bǔ)償金。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 〔新勞動法合同法〕第 4 頁 共 4 頁
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