【正文】 一家，怕當官不為民作主。駐村指導工作在很大程度上就是要多提合理化建議、多出建設(shè)性的好點子，但必須堅持做到：跑位不越位，指導不指揮，說話不多話，辦事不惹事，幫忙不添亂，時時處處想著村“兩委”，時時處處依靠村“兩委”。受任以來，為了不辜負組織上的信任，在扎扎實實駐村工作的同時，我能嚴格按照區(qū)農(nóng)指辦的要求，堅持每隔一兩個月召開一次駐村指導員分片工作例會，每次都能認真負責地搞好會議的組織協(xié)調(diào)，并及時整理上報工作例會紀要，其中有側(cè)重反映本片區(qū)駐村指導員精神風貌的例會紀要，由于質(zhì)量較高，被區(qū)農(nóng)村工作指導員簡報第6期全文轉(zhuǎn)發(fā)。我感到，下派到農(nóng)村工作，無官一身輕，而且組織上又明確作出規(guī)定，給我們每人每天30元的經(jīng)費開支補貼，這些已經(jīng)對我們十分照顧了，所以實在不好意思再給單位和領(lǐng)導要待遇、添麻煩。這件事不但使幾戶村民深受感動，村干部也從內(nèi)心表示感激。為了以實際行動回答好這三個問題，村里召開所有會議或組織所有活動，我都堅持提前或按時到場；老百姓遇到麻煩事、村干部碰到棘手問題了，我也盡可能做到“民有所求，我有所應(yīng)”。我在平時走訪座談中了發(fā)現(xiàn)，盡管村民群眾對村干部總體滿意，但也時不時聽到一些議論，對村級財務(wù)、村級工程發(fā)包等說這說那。我感到，農(nóng)村工作指導員重在參與，貴在參與，因為我們并沒有在村里擔任某一實職，但只要堅持全過程參與，就能充分發(fā)揮農(nóng)村工作指導員的應(yīng)有作用。調(diào)查的內(nèi)容也涉及方方面面，上到黨的路線方針政策貫徹落實情況，小到農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，當前農(nóng)村工作中的熱點、難點問題，幾乎無所不及，光平時隨機列出的調(diào)查綱目就有分門別類的一百多個大小問題?！　　　《Ⅰv村期間本人的思想和工作表現(xiàn)情況　　向廣大農(nóng)村派駐專門的農(nóng)村工作指導員，是省、市、區(qū)全面落實中央提出的“把解決‘三農(nóng)’問題放在全黨工作的重中之重”的重大舉措，同時也是大力推動各級各部門和廣大干部身體力行“三個代表”重要思想的有效形式。但由于征地補償政策落實到位，工企業(yè)發(fā)展比較快速，富余勞力和失地農(nóng)民就業(yè)有保障，加上逐步壯大村級集體經(jīng)濟，全村社會公益事業(yè)和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，這些年全村男女老幼生活無憂，社會安定團結(jié)，文明祥和?！　」蠟r鎮(zhèn)情況：該鎮(zhèn)是千年古鎮(zhèn)，始建于北宋太平興國三年，系近代繪畫巨匠任伯年先生的故鄉(xiāng)?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)指導辦有關(guān)通知精神，將本人近一年來的駐村情況回顧總結(jié)如下：　　一、所在鎮(zhèn)村的一些基本情況　　我所在的村是瓜瀝鎮(zhèn)永福村，與我一起進駐瓜瀝鎮(zhèn)擔任農(nóng)村工作指導員的，還有區(qū)檔案局辦公室科員李璐和市信息化辦公室正處級調(diào)研員楊建強。俗話說，小河有水大河滿，這也促成該鎮(zhèn)經(jīng)濟比較發(fā)達，僅以前年為例。這些錢除了相當一部分用于農(nóng)田基礎(chǔ)配套和缺人口地經(jīng)濟補償外，其它每一項開支和用途也都能讓村民群眾看得見、摸得著、感受得到，尤其是在村容村貌的改善和村民福利待遇的提高上，大家都打心眼里高興、滿意，年內(nèi)不但沒有發(fā)生一起因村級財務(wù)不清爽、村干部不廉潔等引發(fā)群眾上訪告狀的事，還順利通過杭州市級“衛(wèi)生村”的合格驗收，并在年底再次被鎮(zhèn)黨委政府繼續(xù)申報區(qū)以上“文明村”。回顧一年來本人思想和工作表現(xiàn)情況，我感到比較好地做到了以下幾點：　　（一）注重全方位調(diào)研　　省、市、區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，農(nóng)村工作指導員共有六項職責，其中首要一條就是要當好村情民意的調(diào)研員。每當閑下來時，注重認真寫好區(qū)里下發(fā)的《民情日記》，在駐村第二個月我就整理出一萬多字的駐村札記，直接報送有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)部門，有許多都是自己的所見所聞和親身經(jīng)歷后的深刻體會，受到大家的好評。永福村是經(jīng)濟比較強的村，各項工作齊頭并進，村“兩委”干部和其它行政人員工作積極、自覺，都很珍惜自己的工作崗位，如果僅憑一般聽聽匯報，聽聽介紹，滿足于面上情況的了解，很難發(fā)現(xiàn)這個村有什么大的缺點和不足。在多數(shù)情況下，我則把主要精力放在跟蹤督導上，并注重隨時隨地聽取村民群眾的意見，當好“傳聲筒”，在村干部和群眾之間架起一座橋梁?！　∪缛ツ?月中旬，村民葛勝利直接向我反映，說村內(nèi)有家企業(yè)拖欠他們6戶人家遮蔭補償費兩三年了，并掏出白紙黑字原始協(xié)議讓我看，要求我出面幫助解決，并說村干部不管這件事了。為了給后面人員開好頭、引好路，也為了給所在鎮(zhèn)村干部群眾留下好的印象，確保自己能夠全身心投入到下派工作中去，我堅持做到以下三點：　　首先是正確處理好來自個人和家庭各方面的困難，盡量不給組織和領(lǐng)導提要求、添麻煩。只有這樣，才能讓干部群眾真正感受到我們是真下基層的，是不愧為區(qū)級機關(guān)精心選派下來的。要說經(jīng)驗體會主要有這樣三條：　　第一條，一定要邁穩(wěn)“步子”，正確處理好“知道”與“指導”的關(guān)系。比如，遇到村民群眾反映情況時，既要熱情接待，認真聽取，又不能凌駕于村“兩委”之上，私自作主，胡亂表態(tài)，而應(yīng)盡量當好“傳聲筒”，防止過于突出自己，引起村干部的不滿。這些都是我在駐村期間，通過個別交談、集體座談、發(fā)放調(diào)查問卷等途徑和手段，收集、整理、歸納出來的。事實情況是，每次召開黨員會議，村里都得發(fā)誤工費；每次組織義務(wù)勞動，說是義務(wù)，實質(zhì)上比有償還要開支大，其中誤工補貼要照發(fā)，每人一包煙也必須得有，最后還得到賓館飯店像樣吃喝一頓。剛開始，我一直認為，農(nóng)村干部處理民間矛盾糾紛肯定是“雨打芭蕉葉”，所有過程都是“嘩啦嘩啦”的，但通過跟隨村黨支部書記和治保主任他們處理幾起家庭矛盾和鄰里糾紛，我漸漸發(fā)現(xiàn)，眼下農(nóng)村中有許多矛盾糾紛都適宜“冷處理”。為了跟進做好這起糾紛調(diào)解工作，我?guī)缀趺刻於家宜麄儌z談?wù)勑?，當他倆矛盾已經(jīng)持續(xù)一個多月并開始“白熱化”時，我及時建議村干部要引起高度重視，防止一般性矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為刑事治安案件。在村“兩委”處理日常事務(wù)中，該發(fā)揮作用的充分發(fā)揮應(yīng)有作用；遇到研究決定村里重大問題時，注重積極參與，并及時提供“指南”，當好“參謀”，做到該表態(tài)的要表態(tài)，從不支支吾吾，含糊其詞，但也注意防止和避免擺錯位置，越俎代庖，搞角色顛倒，說過頭話，辦