長期勞動合同模板(通用版)(更新版)
【正文】 （生產）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。通用版長期勞動合同模板甲方（單位）乙方（勞動者）姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話________ 家庭住址 ：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 具體標準工資為 元月。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的；由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申
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