雇傭勞務人員標準合同范本(更新版)
【正文】 工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的?！ “?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資?！ ?二)乙方工作內容確定為(填是)：()管理和專業(yè)技術類()工人類?！ 《?、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容：?！ ?二)乙方試用期工資為元月?！ ×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康?！ ?三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同?！ ?2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。 (八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的
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