集體學(xué)習(xí)方案格式范文(更新版)
【正文】 做構(gòu)建和諧的 充電器 商業(yè)化轉(zhuǎn)型的成敗取決于員工學(xué)習(xí)能力和整體素質(zhì)的高低。在201X年的 百日奮戰(zhàn)動(dòng)員大會(huì) 、 第四季度處置收現(xiàn)工作專題工作會(huì) 、貫徹落實(shí)公司視頻會(huì)等重要工作中，工會(huì)積極配合中心工作，參與了對(duì)收現(xiàn)任務(wù)考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任狀目標(biāo)任務(wù)考核、上會(huì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，開辦了百日奮戰(zhàn)活動(dòng)展板，在細(xì)算賬找差距，添措施強(qiáng)督導(dǎo)，積極開展有效激勵(lì)等方面，發(fā)揮了重要作用。通過開展各類活動(dòng)，大力提倡在部門之間、員工之間 講奉獻(xiàn)、重溝通 ，大事重原則，小事講靈活，有事共商量。為此，我們主動(dòng)配合黨政突出抓好 三種意識(shí) 的樹立：一是大局意識(shí)。在學(xué)習(xí)方面， 我能夠積極學(xué)習(xí)， 向老師、 同學(xué)請(qǐng)教我在學(xué)習(xí)上遇到的問題， 從過去我在小學(xué)時(shí)的為考試而學(xué)習(xí)改變?yōu)楝F(xiàn)在的為了 解知識(shí)、 追求學(xué)問、 不斷提升自己的知識(shí)水平而學(xué)習(xí)。從個(gè)人與集體的關(guān)系來說，又必須要求集體利益高于個(gè)人利益， 個(gè)人利益服從集體利益，在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)， 要犧牲個(gè)人利益去維護(hù)集體利益。因此，我們堅(jiān)持以文化建設(shè)為抓手，立規(guī)矩、正風(fēng)氣。員工是發(fā)展的根本依靠力量，工會(huì)有責(zé)任和義務(wù)把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實(shí)到工作實(shí)踐中去，切實(shí)在辦事處形成 大家講團(tuán)結(jié)、人人講貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)思發(fā)展 的局面。為此，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)注意把握好 三個(gè)層面 的工作：一是在宏觀層面上，積極爭(zhēng)取制度支持。自201X年以來，經(jīng)辦事處工會(huì)推薦，有18人（次） 資產(chǎn)處置能手、標(biāo)兵 受到公司表彰，辦事處也表彰了75人（次） 資產(chǎn)處置先進(jìn)、先進(jìn)工作者 。四、充分發(fā)揮幫扶職能，進(jìn)一步凝員工隊(duì)伍，做構(gòu)建和諧的 助推器 切實(shí)關(guān)心困難員工，更好地發(fā)揮幫扶職能，也是工會(huì)的一項(xiàng)
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