【正文】 日起至 年 月 日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）、地點。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：① ② ③ 嚴重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：① ② ③ 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：① ② ③ 與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。八、經(jīng)濟補償金標準第三十四條 本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證日期： 10