銀行組工干部事跡(更新版)
【正文】 去。年，其中兩位老人過八十歲生日，她組織全行職工為老人們祝壽三位老人感激不已，感慨道：“你真是我們的親人啊”！ 其實，同志的身體并不好，早年她就患有紅斑狼瘡病，這種病至今都還屬不治之癥，只能進行控制，醫(yī)生也一再囑咐她，不能勞累，要注意休息，可她工作起來就忘記了自己身體有病，也從來不把自己的病放在心上。利用目標管理法、關鍵事件法和綜合評估法等，對干部職工的工作進行全面、系統(tǒng)的績效考核和績效追蹤，從而使一批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅哪贻p同志脫穎而出，先后有名同志以安岳支行為起點，走上了不同的領導崗位，有名同志上調中心支行成為了中層干部。她模范地執(zhí)行黨的紀律，堅持原則，秉公辦事，不該說的絕對不說，不該做的絕對不做。對于她，“共產黨員”的這個稱號不是空喊出來的，而是在一次次的人生考驗面前，用自己的實際行動來實踐了為人民服務的莊嚴承諾。通過不斷的學習、積累，她寫下有關思想政治、組織人事工作等的讀書筆記和心得體會多達二十余萬字，使其從一個組織工作的門外漢很早成為組工工作的行家里手。為肩負起組織交給的這副重擔，她在已通過專業(yè)學校學習深造的基礎上，繼續(xù)發(fā)奮圖強，克服環(huán)境艱苦、家務繁忙等困難，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習組織、人事教育工作政策理論、《人事工作文件選編》和相關的專業(yè)書籍，學習經濟金融理論知識、新業(yè)務、新技能，不斷豐富自己的文化知識，提高自己的政策理論水平。耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑成為她一生不變的追求。 甘作綠葉扶紅花 縣支行組工干部成天面對的是瑣碎煩雜的具體事務，人們希望解決的矛盾問題多而自身權力有限，組工工作是一件苦差事，但同志卻不這樣看，她認為“只要能把有限的權力用來多為職工辦點事，自己再苦再累也心甘情愿”。 同志在工作中認真總結，探索出了一套適合支行實情的對內切實加強制度建設、不斷完善內控管理，對外強化金融服務、樹立人民銀行整體形象的組工工作方法。每月發(fā)放工資，她親自送上門；生日節(jié)日，她上門問寒問暖；生病護理，她跑前幫后。對于職工的實際困難，她從不回避，不推托，總是千方百計想辦法解決。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。管人不整人，用人不疑人?！躲y行經理競聘演講辭》第 8 頁 共 8 頁
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