金融系統(tǒng)工會(huì)主席述職報(bào)告【可編輯版】(更新版)
【正文】 送金融文化下鄉(xiāng)活動(dòng)中，市分行組織50人的隊(duì)伍上街進(jìn)行宣傳并在演出現(xiàn)場(chǎng)開展了大型業(yè)務(wù)咨詢宣傳活動(dòng)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。二是按照省分行要求組建“文明學(xué)校”8個(gè)。 開展企業(yè)文化建設(shè)。 三、結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，指導(dǎo)幫助市縣兩級(jí)行工會(huì)組織開展了豐富多彩的文化娛樂(lè)和“送溫暖”活動(dòng)。四是督促市、縣兩級(jí)行工會(huì)在年底前均建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)?，F(xiàn)將我自己一年來(lái)工作學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：一、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能，為全行改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。今年三月份以來(lái)，市分行工作督促各縣（區(qū)）支行工會(huì)切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，繼續(xù)穩(wěn)步推行行務(wù)公開制度，緊緊圍繞全行重大決策，經(jīng)營(yíng)管理的重要問(wèn)題和涉及員工切身利益的重要方面，不斷擴(kuò)大公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善公開形式，拓展公開渠道，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)。一是以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，培養(yǎng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。二是在“五一節(jié)”前市分行機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦了隴南分行第二屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，機(jī)關(guān)72名員工參加了13個(gè)項(xiàng)目的比賽，并對(duì)集體項(xiàng)目、個(gè)人項(xiàng)目?jī)?yōu)勝者分別進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。二是在元月份11月份市分行機(jī)關(guān)員工向分行掛點(diǎn)幫扶的貧困村農(nóng)民捐款6820元，捐物56件。今年以來(lái)，創(chuàng)建市級(jí)文明單位2個(gè)，縣級(jí)文明單位2個(gè)。 六、努力完成了分行機(jī)關(guān)分配的業(yè)余攬儲(chǔ)，中間業(yè)務(wù)及階段性工作任務(wù)。 二oo七年元月九日 金融系統(tǒng)工會(huì)主席述職報(bào)告第 5 頁(yè) 共 5
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