酒店員工勞動合同經(jīng)典范本【標準版】(更新版)
【正文】 聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系電話：____________ 乙方(員工)：____________ 性別：____________ 身份證號碼：____________ 戶籍地址：____________ 通訊地址：____________ 聯(lián)系電話：____________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十三條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條 符合《勞動民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。 (六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。) 甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽名) (委托代理人)：____________ 身份證號：____________ 10
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