采掘業(yè)簡易勞動合同(標準版)(更新版)
【正文】 八、勞動爭議處理第八條 年九、其他第九條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動保護和勞動條件第六條待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。（二）計件工資。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方的工作地點為___________________________________。一、合同期限第一條（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體約定在本合同第______條中明確。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè)。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 日
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