康恩貝制藥股份公司員工培訓需求問卷(doc)-醫(yī)藥保健(更新版)
【正文】 心的營銷觀念 抱團打天下 廣告方案策略 營銷渠道與促銷策略 管理技能類課程 銷售預測及預算 戰(zhàn)略管理 區(qū)域作戰(zhàn)方略 變革管理 銷售配額管理 ERP、 BPR 實務講座 銷售隊伍管理與評估 公司整體發(fā)展戰(zhàn)略 服務營銷 —— 服務創(chuàng)造價值 新世紀領(lǐng)導者的創(chuàng)新思維 全方位的營銷高手 內(nèi)部溝通工作坊 銷售談判技巧 戶外拓展訓練 成功推銷 目標管理 新任主管管理技巧 團隊精神建設(shè)類 企業(yè) 的核心價值與企業(yè)文化 魔鬼 /天使訓練營 專為浙江康恩貝制藥股份公司設(shè)計 6 Tel: 862168811313 Fax: 862168811313116 Email: 職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理 野外拓展訓練 4你可以列出以上課程目錄中所沒有包括的且自己感興趣的課程： （ 1） （ 2） （ 3） 第二部分 請詳述你曾服務的公司對你的培訓（師資、培訓方式、方法、課程、課時、效果考核等）。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 3培訓能幫助員工提高業(yè)績。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 2 培訓是企業(yè)發(fā)展的需要。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 1 員工培訓是“流行”，宜為訓練而訓練。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 1培訓內(nèi)容不當，造成訓而無用或訓非所用。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 總體上說我受的培訓不 夠。我們將以最嚴謹?shù)膽B(tài)度對待您的回答，以確定您的需求內(nèi)容、授課方式以及培訓要達到的預期效果等。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 1— 2 天的專業(yè)知識、技能培訓應安排在周六、周日休息天。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 1 利用休息天受訓，容易疲勞，效果不佳。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 2員工培訓本質(zhì)上是“成人學習”，過程切忌刻板僵化。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 員工培訓工作應與員工的考 核、提升、晉級、調(diào)動等緊密結(jié)合起來，以提高員工參與培訓開發(fā)的積極性。 A非常同意 B 同意 C 既不同意也同意 D 不同意 E 非常不同意 3員工職業(yè)發(fā)展，離不開培訓
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