【正文】 有什么樣的目標，就有什么樣的人生。 第二章 Ⅱ 工作態(tài)度決定一切 把一只跳蚤放在一個玻璃罩里，然后讓跳蚤自由跳動，你會發(fā)現跳蚤第一次起跳就碰到了玻璃罩。 彭尼曾經說過： “ 為我工作的人都得具備成為合伙人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。 練習在現有的東西上增值。 這是我多年工作的一些寶貴經驗，我稱它們?yōu)?“ 增加價值 ” 的練習。 “ 但是別誤會了， ” 我的朋友繼續(xù)說， “ 哈瑞并不是專門在我面前表現自己。他剛來公司的時候，公司人員流失嚴重，他提出了一個特殊的計劃，最大限度地利用現有的人力資源，這個計劃非常奏效。 如今的職場上人才的競爭已不局限于單一地區(qū)或國家之內。第三個員工九十分鐘后才回來匯報，原來他不但親自到供貨商那里了解了家具的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，將供貨商那里最有價值的商 品做了詳 (大量管理資料下載 ) 細記錄，并且和供貨商的銷售經理取得了聯系。 誰說一定要事事計較報酬呢？有時候吃點小虧，反而能占得大便宜呢！ 誰會得到重任和高薪 哈瑞正在通往舒適生活的高速公路上，他掌握了成功的基本原則：一個人目前擁有多少并不重要，重要的是，他打算獲得多少。拿破侖 希爾不得不一次次提高她的薪水，她的薪水現在已是普通速記員的六倍。她開始在用完晚餐后留在辦公室，從事不是她份內而且也沒有報酬的工作。只有全身心地投入到工作之中，只有 那些明白抽水機原理的人，才能從今日的小職員躍升為明日的部門經理。所以老師，如果你在這半學期給我高分，我發(fā)誓下半學期會真的刻苦學習。 生活就是這樣，有些人再苦再累、再困頓，但奮斗了，他是生活的主人；有些再快樂、再舒適、再富足，但他始終自豪不起來，因為在生活之河里他缺少艱難的創(chuàng)造和拼搏。這地方現在雖然滿目荒蕪，但將來會是個好地方。其次 ，不妨這么說吧，假設你想要把你的右臂鍛煉得十分強壯，那么堅持鍛煉是最好的方法，如果你不去使用你的右臂，讓它長期的休養(yǎng)，慢慢地它會變得越來越虛弱和萎縮。 6個月后，在海倫已將此事忘到九霄云外時 ，律師找到了海倫，交給她 1000美元，并且邀請海倫到自己公司工作，薪水比她原來的薪水高出 1000多美元。 海倫告訴他，公司所有的速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會走。 當他剛去杜蘭特先生公司上班時，他很快注意到，當所有的人每天下班回家后，杜蘭特先生仍然留在辦公室內呆到很晚。五年以后，他成了鐵路郵政總局的副局長，不久又被升為局長，從此踏上了美國電話電報公司總經理的路途。 當一般人放棄的時候，他們找尋下一位顧客； 當顧客拒絕他的時候，他追問： “ 你到底要不要買？ ” 當顧客不買的時候，他繼續(xù)追問： “ 你為什么不買？ ” 美國一位年輕的鐵路郵遞員，和其他郵遞員一樣，用陳舊的方法分發(fā)著信件。 在職場上，常常有這樣的員工，他們認為只要把自己的本職工作干好就行了。而在這樣的企業(yè)中，只有老板是為了自己工作，因為他的企業(yè)就是他的一切。我不去計較薪水，我要拚命工作，我要使我的工作價值，遠遠超乎我的薪水之上。兩年之后，他才謀得另外一個工作，每周只有 的報酬。任何磨洋工的員工都逃不出他的視線。 在我看來，當你服務于一種職業(yè)時，你應該想到，那是你自己的職業(yè)，你是為自己而工作。使自己最終成為一個狹隘、小氣、無效率與腐朽的人 ，使自己的生命與宏偉、尊貴、高大等擦肩而過失之交臂。那是一所訓練才干、弘揚精神、發(fā)揮智力的實驗學校，而不是用來從中榨壓金銀的石磨。在剛參加工作的時候，不要太在乎薪水的多少，應該竭力追求熱愛的事業(yè)，而非一份可以糊口的工作。 積沙成塔，集腋成裘，生命不是短程賽跑，沒有人能一夕成功，就像野地里的百合花不會提前綻放；哪一座金字塔能用一塊石頭在一朝一夕砌成？哪種傷口不是漸漸復合痊愈呢？如果你能傾注你所有的力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠。他們即使一次次失敗，也從不放棄努力。 金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜 他們不能容忍在自己偉大的生命織錦中，存在低劣易斷的絲線。 (大量管理資料下載 ) 擁有 “ 自驅力 ” 的人，就是不僅在行動上自動自發(fā)的人 ，更在精神上自動自發(fā)的人。 “ 最 ” 不是絕無僅有，沒有人要求你必須成為像希爾頓、洛克菲勒那樣聲名顯赫的人或完美得沒有一點瑕疵，那不是真實的活生生的人，而只是一個標本。他們把最簡單的事堅持每天都能做好，所以做到了 “ 不簡單 ” ；他們在平凡的崗位上創(chuàng)造了超越崗位的業(yè)績，所以做了 “ 不平凡 ” 。N 每當看到這樣的情形，我總會不由自主地想起一個 人，想起那句鏗鏘有力擲地有聲因此載入史冊的名言： “ 就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！ ” 許多年前，一個年輕人來到一家著名的酒店當服務員。相互推諉、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。營銷部經理說： “ 最近銷售不理想，我們得負一定的責任。當其中一只老鼠爬到另外兩只老鼠的肩膀上， “ 勝利 ” 即將在望時，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的響聲驚醒了主人，它們只好抱頭鼠竄，落荒而逃。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程。它們奔跑完全是來自內心的驅使 —— 要么生存，要么死亡。 最先跑起來的是羚羊。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。 不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。 擁有自驅力的人，就是有著強大內心動力的人。 (大量管理資料下載 ) 自驅力 —— 工作態(tài)度決定一切 中國工人出版社出版 [美 ]凱普 著 蓓蕾 譯 “自驅力 ”是比 “自動自發(fā) ”更具有內心力量的員工精神。 自驅力 世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。 在書中，凱普以一種富于節(jié)奏的文體，向我們描繪了 “ 自驅力 ” 的偉大力量： 這世上有三種人， 一種是先知先覺的人， 一種是后知后覺的人， 一種是不知不覺的人。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。 每天清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了一 天的奔跑。 沒有任何外在的力量在導演這一切。 在我們的周圍，這樣的人隨處可見：只有在形勢所迫時才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心 思向上攀登。它們決定采用疊羅漢的方式，輪流喝油。 在某企業(yè)的季度會議上就可以聽到類似的推諉。 最后，人力資源經理終于發(fā)言： “ 這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了？ ” 這樣的情景經常在不同企業(yè)上演著 —— 當工作出現困難時，各部門不尋找自身的問題，而是指責相關部門沒有配合好自己的 工作。 這樣的人，就是為工作而工作、為生活而生活的人，就是沒有 “ 自驅力 ” 的人。他就是康拉德 我們稱他們?yōu)?“ 優(yōu)秀 ” ，也可以稱他們?yōu)?“ 自動自發(fā) ” 、 “ 自覺自愿 ” 。 擁有 “ 自驅力 ” 并不是要求 “ 最高 ” 。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。 當一般人放棄的時候，他們找尋下一位顧客； 當顧客拒絕他的時候，他追問： “ 你到底要不要買？ ” 當顧客不買的時候，他繼續(xù)追問： “ 你為什么不買？ ” 他們總是在找尋如何自我改進的方法，以及顧客不買的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格；他們總是希望知道人們?yōu)槭裁促I，為什么不買的原因，他們總是希望更有活力，產生更大的行動力。 路德 對于這樣的一些人來說，即便 是貧窮到買不起書本的地步，他們依舊可以通過借閱而獲得夢寐以求的知識，即使處于卑微的 (大量管理資料下載 ) 境地，他們也從不放棄夢想。 你或許會認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵并不在于你現在的地位是多么地卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有強大的自驅力 ，只要你不愿局限于狹小的圈子，只要你渴望著有朝一日成為萬眾矚目的人物，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。 如果要讓我對剛踏入社會的青年所遇到的切身問題發(fā)表意見，那么我希望每個青年都切切牢記：對工作應該有非做不可的使命感并且要樂在其中。上司所交付的 (大量管理資料下載 ) 工作，是我們用來塑造品性與人格的機會和條件。 這樣，不僅埋沒了自己的才能，消滅了自己的創(chuàng)造力和發(fā)明才能，也就使自己可能成為領袖的一切特性永遠處于休眠狀態(tài)。 把目標放在第一位，你就會走上致 富之路。他們對于員工是否偷懶，是否貽誤事情明察秋毫。從 15 歲起，孤身一人在賓夕法尼亞的一個山村里趕馬車謀求生路。 (大量管理資料下載 ) 當他還在鋼鐵一名微不足道的工人時，他就暗暗下定決心： “ 總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績來給老板看，使他自動來提升我。為老板而工作的人，他前進的動力唯一的來源就是老板的薪水。 成功的人永遠比一般人做得更多更徹底。當然，分外的工作，也會讓你擁有更多的表演舞臺，讓你把自己的才華適時地表現出來，引起別人的注意，得到老板的重視和認同。很快，他獲得了升遷的機會。他之所以能夠在很短的時間升到這么高的職位，也正是因為他提供了遠遠超出他所獲得的報酬更多以及更好的服務。一個星期六的下午，與海倫同在一層樓辦公的一位律師走進來問她，哪兒能找到一位速記員來幫忙 —— 手頭有些工作必須當天完成。但出乎意料，那位律師竟然真的這樣做了。首先，在獲得了 “ 任勞任怨，不計酬勞 ” 的好名聲之后，你和四周那些未提供這種服務的人比較起來，你們之間的差別十分明顯，因此，不管你從事什么行業(yè)，將有很多人喜歡與你共事。其中一個人說：“ 我準備在這安家了。 ” 那個曾錯過這地方的人，什么話也說不出，不知道是慚愧還是悔恨。 ” 學生則對他們的老師說， “ 如果這學期我的分數很糟糕的話，我的家人會責怪我的。 農夫只有在春天播下種子，秋天才會有豐收；在莊稼豐收之前，必須付出辛勤的勞動；學生學到知識獲得畢業(yè)文憑之前，也得刻苦攻讀；榮獲冠軍之前，運動員得付出血與汗的巨大代價。 ” (大量管理資料下載 ) 這件事并未在希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起希爾可以看得出來，這件 事在她腦中留下了極為深刻的印象。 事情還不僅僅是這樣，這位小姐的辦事效率太 高了，引起了其他人的注意，紛紛提供很好的職位請她去擔任。 第二天一早，院長深有感觸地對學生們說： “ 我來這所學校已有二十年了，我曾經邀請過數十位著名人士來為 我們作報告，但從來沒有人謝絕我們所提供的報酬。 希爾的意料之外。他親自到供貨商那里了解家具的數量、價格和品質。這是非常簡單卻又實在的道理。 他擁有出類拔萃的品質，他工作積極主動，待人真誠，經常義不容辭地幫助同事們，而不僅僅只是簽簽支票，記記賬而已。當我退休后，他理所當然的成了惟一一位接班人。但恰恰是這極少數把公司的利益當 成了自己的利益的人，最后被委以重任、獲得高薪，因為他們?yōu)楣緞?chuàng)造了更多的附加值。這樣做，你自然會發(fā)揮出巨大的能力。C你只有兩種選擇，第一是終生學習并保持不敗地位；第二則是成為老古董，被時代的洪流拋在九霄云外。玻璃罩的限制已經深深地刻在它那有限的潛意識里，反映在它的心靈上 ?? 不是沒有跳高的能力，而是沒有跳高的勇氣！ 一件事情能不能做好， 并不取決于你的能力。處 在底層的人們每天只能收支相抵，量入為出，只能現掙現吃，僅夠糊口。 在我們的周圍這樣的人比比皆是，這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程；他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半。對于一個渴望著在這個世界上立身揚名、成就一番事業(yè)的人來說，任何東西都不是他前進的障礙。 我們不應該根據人們現在從事的工作來對他進行評判，在確切地了解一個人的理想和抱負之前，無法對一個人輕易地下結論。 當把夢想莊嚴地寫在紙上之后，他開始循序漸進地實行。 事實證明他的確是做到了這一點。你的歷史，是你自己寫成的。你的工作，就是你的生命的投影。他們把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的 “ 需要 ” ，一種無可避免的苦役。 ” 有人問三個砌磚的工人： “ 你們在做什么呢？ ” 第一個工人沒好氣地嘀咕： “ 你沒看見嗎，我正在砌墻啊。而應該把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。 通用人力資源負責人曾經這樣說： “ 我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態(tài)度。如果你認為你很虛弱，你的條件不足，會失敗，是二流貨色 等等，這些想法會注定你會平平庸庸地度過一輩子。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。如果只是沉浸在不切實際的幻想中，夢想著天上掉餡兒餅，而不是腳踏實地付諸行動、那么幻想恐怕永遠都只是幻想。 你能想像得到這一切嗎 ?一名默默無聞的墨西哥移民，卻胸懷大志，后來竟成為世界上最大經濟實體的財政部長。拼命攢錢直到存了 400美元后，便和她的姨母共同買下一家擁有一臺烙餅機及一臺烙小玉米餅機的