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正文內(nèi)容

20xx年酒店勞動(dòng)合同格式(更新版)

  

【正文】 義務(wù):
乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
第三條 乙方的基本情況:籍貫 現(xiàn)住址: 性別: 年齡: 健康狀況: 婚姻狀況: 已選擇的工作崗位: 。與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。期限為 年(月)。
一、 合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
第一條 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。
第十三條 乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。
第三十三條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。
第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失:
對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(一) 《員工手冊(cè)》 (二) 《崗位說(shuō)明書(shū)》
(三) 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度
第四十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民,有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。
第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失,乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資,即上月工資在下月20日發(fā)放。
第十一條 乙方在甲方處的試用期為60天,試用期間雙方均可視情況解除合同。
第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。乙方在通過(guò)試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
八、 解約
通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。
(7) 企業(yè)宣布解散或承包期
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