20xx年銷售部崗位職責(zé)(更新版)
【正文】 ）、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估及績效考核。
3）、熟悉所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)和市場特點(diǎn)，調(diào)研、評估目標(biāo)市場和產(chǎn)品推廣效果，并及時提出改進(jìn)建議或研究報告作為部門的決策依據(jù)。
11）、組織制訂產(chǎn)品宣傳和推廣策略以及新項(xiàng)目的市場推廣方案制定。
3）、協(xié)助人力資源部門制定本部門的各項(xiàng)運(yùn)營管理制度。
負(fù)責(zé)營銷計劃的編制和落實(shí)：
1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（促銷、市場開拓等）計劃和銷售工作（包括銷售目標(biāo)、銷售體系建設(shè)與管理、關(guān)鍵客戶管理等）計劃及預(yù)算。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略。
2）、開展市場的預(yù)測和市場開發(fā)預(yù)算及部門人力資源發(fā)展計劃。
10）、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
2）、根據(jù)市場需求變化，提出具體的產(chǎn)品銷售計劃方案，以及團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程和管理細(xì)則。
10）、負(fù)責(zé)完成個人和團(tuán)隊(duì)的月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)。
5）、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的評估、計劃和開拓并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
13）、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。
主要職責(zé)二：部門間協(xié)調(diào)職責(zé)（橫向）：
1．協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助人力資源部實(shí)施培訓(xùn)計劃。
，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導(dǎo)，審核和簽批。
，經(jīng)常駐保持同上級部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。制定資金回籠使用計劃， 督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；
、出差天數(shù)，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)，以便對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
招商專員崗位職責(zé)：
，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)開發(fā)計劃和銷售計劃的落實(shí)工作；
，并在分公司經(jīng)理的指導(dǎo)下開展招投標(biāo)工作；
，并建立和完善商業(yè)、目標(biāo)醫(yī)院、目標(biāo)科室、目標(biāo)醫(yī)生的檔案，依據(jù)公司的整體銷售政策建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；
；
；
，共同制定和落實(shí)終端開發(fā)及銷售管理上量計劃；
；
、售中和售后服務(wù)工作；
；
、了解競爭對手的銷售情況及市場策略，并向分公司經(jīng)理回報；
；
。
。
12
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1