20xx年金融公司用工勞動合同范本(更新版)
【正文】 ：
造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。具體約定可在本合同第 條中明確。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。資料共分享，我們負責傳遞知識。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。 第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。
甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。 十四、其 他
第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等
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