20xx年聘用合同3篇(更新版)
【正文】 除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。
2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第五條 勞動報酬和保險福利
根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)部分)。
甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第三條 聘用期限
本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
第二條 崗位變更
乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議。
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù)。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
聘用合同 篇2 崗位聘用協(xié)議
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：
?。?）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
，乙方可立即解除本合
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