【正文】 間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假須真實(shí)反映情況；請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。
節(jié)?a href=“” target=“_blank” class=“keylink”加盟玫紓啪朔研形?。}だ聿蛔紀(jì)倒ぜ趿匣蚱陶爬朔?/p 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，損壞照價(jià)賠償。
在工作中公平競(jìng)爭(zhēng)，不可采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。1分
護(hù)理過(guò)程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。5分
送客應(yīng)站在客人的右側(cè)，陪客人走到門口，美容師快
步上前拉開門送客到門外，美容師要說(shuō)“再見，您慢
走”。
（四）員工每月享有四天休息及國(guó)定假日（若有業(yè)務(wù)需要，國(guó)定假日照常上班，組織輪休）
（五）本會(huì)所為員工提供吃住。
B、經(jīng)本會(huì)所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：（業(yè)績(jī)不低于6000元，未完成業(yè)
績(jī)者扣200元）
面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護(hù)一個(gè)提60、另贈(zèng)項(xiàng)目按手工提成，不計(jì)手工業(yè)績(jī)。
開除：盜竊本院財(cái)物，玩忽職守對(duì)本院造成重大損失者。
第七條：未經(jīng)同意違反有關(guān)輪牌制度，一次罰款10元。
（四） 員工每次休假不能超過(guò)當(dāng)日規(guī)定人數(shù)。
（四） 對(duì)于舞弊或危害本會(huì)所權(quán)益之事件，能于事前檢舉或阻止，使本會(huì)所免受
損失或減少損失者。
辭職 休職
第六條：?jiǎn)T工正式上班時(shí)需交付工作服押金200元，在正常情況下離職，本會(huì)所全額退還員
工工作報(bào)押金。
（十二）交接班時(shí)，應(yīng)做好交接記錄。
（四）不得破壞本會(huì)所環(huán)境的整潔、整齊和美觀。
B、帶領(lǐng)客 人要走客人的斜前方，有進(jìn)出時(shí)一定要幫客我將門打開。
第二條：會(huì)所營(yíng)業(yè)時(shí)間為9:30—22:30，如有調(diào)整另行通知。
第五條：嚴(yán)禁議論客人之隱私及缺陷。
第六條：凡在本會(huì)所的學(xué)員經(jīng)考核后正式錄用交付學(xué)費(fèi)800元，分3個(gè)月在工資里扣完。美容院管理制度篇一：美容院管理規(guī)章制度
XXU美容院管理規(guī)章制度
第一章 總則
第一條：本會(huì)所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”
的用人機(jī)制，保證會(huì)所之高效用作，營(yíng)造良好的工作氣氛，并保障員工之合法權(quán)益，特制定此制度。
第二章 任用
第一條：新進(jìn)入員經(jīng)錄用后，辦理試用手續(xù)，建立檔案。
第三章 員工準(zhǔn)則
第一條：遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、尊奉美容會(huì)所的一切規(guī)章制度，維護(hù)本會(huì)所的信譽(yù)與威望。
遇有不正常事情發(fā)生時(shí)，應(yīng)適時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)。
第五條：若有工作需要加班，員工應(yīng)全力配合。
操作時(shí)間內(nèi)不允許打接電話。
（七）不得使用接待客人的沙發(fā)、洗手臺(tái)、洗手間，不得使用護(hù)理產(chǎn)品、不能坐或躲
在美容床上。
第六章 工作服
第一條：除特殊場(chǎng)合外員工上班時(shí)必須穿工作服，主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督的責(zé)任。
第三條：如遇工作場(chǎng)所有緊急事故發(fā)生，員工奉通知時(shí)雖不在工作時(shí)間內(nèi)，也應(yīng)迅速到場(chǎng)，
不得借故推諉，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
（六） 每月總計(jì)遲到、早退達(dá)到8次或全月曠工達(dá)四天者，做解雇處理。
第二條：未按會(huì)所要求統(tǒng)一著裝，一次罰款10元。
第十條：代替他人打考勤，委托他人代打考勤，一次罰款20元。
離職時(shí)應(yīng)交回的物品不全，本會(huì)所有權(quán)留部分薪資，待交齊物品后，才予以發(fā)放。）
A、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補(bǔ)助200元。前臺(tái)接待不準(zhǔn)空崗，問(wèn)候顧客“您好，歡迎光臨。
頭發(fā)：
短發(fā)梳理整齊，前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于
耳后，長(zhǎng)發(fā)束起。1分
禁止涂抹指甲油（包括透明指甲油）。
嚴(yán)格遵守操作時(shí)間，杜絕顧客投訴事件，一旦發(fā)生視情節(jié)輕重，罰款30元起。
1 業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(zhǎng)）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排
不得向顧客索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)未休且無(wú)違紀(jì)者每天補(bǔ)50元。
員工薪金制度：
優(yōu)秀新員工入職試用期為1個(gè)月，試用期期間底
薪為800，一個(gè)月后以美容師自身能力手法技能、
銷售能力、顧客認(rèn)可度按不同程度800—1200元
不等分配工資。給顧客服務(wù)時(shí)，必須佩戴潔凈口罩。不準(zhǔn)在顧客面前講一些有損會(huì)所形象的語(yǔ)言。
員工不得在會(huì)所服務(wù)區(qū)域內(nèi)會(huì)見親友。
1員工上下班應(yīng)從員工專用通道出入。如遇意外事故，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。
2員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì)所洗衣物（包括工作服）；用會(huì)所的抽紙、卷紙、吹風(fēng)等。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的參照《獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)條款